兩家銀行接證監(jiān)會罰單！違規(guī)銷售基金產(chǎn)品仍是監(jiān)管重點，一年間5家銀行"中槍"

廣發(fā)銀行、廣州農(nóng)村商業(yè)銀行被監(jiān)管層采取了行政監(jiān)管措施。

　　8月27日，廣東證監(jiān)局下發(fā)了兩份行政監(jiān)管措施決定書，廣發(fā)銀行和廣州農(nóng)商銀行均因為在開展基金銷售和托管業(yè)務中存在問題，被廣東局采取了責令改正的監(jiān)管措施。

　　廣東證監(jiān)局要求，兩家銀行應高度重視，采取切實有效的整改措施，在收到行政監(jiān)管措施決定書之日起30日內，完成整改并向廣東證監(jiān)局提交書面整改報告，廣東證監(jiān)局將視情況對整改完成情況進行檢查驗收。

　　廣發(fā)銀行的“三宗罪”

　　經(jīng)廣東證監(jiān)局調查，廣發(fā)銀行在開展基金銷售和托管業(yè)務中存在三類問題：

　　一是基金銷售業(yè)務部門負責人未取得基金從業(yè)資格。

　　二是部分從事基金銷售業(yè)務的人員未取得基金從業(yè)資格。

　　三是部分從事基金核算業(yè)務的人員未取得基金從業(yè)資格。

　　廣東證監(jiān)局認為，上述行為分別違反了《證券投資基金銷售管理辦法》第十條、第五十七條和《證券投資基金托管業(yè)務管理辦法》第八條的規(guī)定。

　　《證券投資基金銷售管理辦法》第十條規(guī)定，商業(yè)銀行申請基金銷售業(yè)務資格，需要有專門負責基金銷售業(yè)務的部門；資本充足率符合國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的有關規(guī)定；最近3年內沒有受到重大行政處罰或者刑事處罰；公司負責基金銷售業(yè)務的部門取得基金從業(yè)資格的人員不低于該部門員工人數(shù)的1/2，負責基金銷售業(yè)務的部門管理人員取得基金從業(yè)資格，熟悉基金銷售業(yè)務，并具備從事基金業(yè)務2年以上或者在其他金融相關機構5年以上的工作經(jīng)歷；公司主要分支機構基金銷售業(yè)務負責人均已取得基金從業(yè)資格；國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行以及郵政儲蓄銀行等取得基金從業(yè)資格人員不少于30人；城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、在華外資法人銀行等取得基金從業(yè)資格人員不少于20人。

　　同時，第五十七條明確，未經(jīng)基金銷售機構聘任，任何人員不得從事基金銷售活動，中國證監(jiān)會另有規(guī)定的除外。宣傳推介基金的人員、基金銷售信息管理平臺系統(tǒng)運營維護人員等從事基金銷售業(yè)務的人員應當取得基金銷售業(yè)務資格。基金銷售機構應當建立健全并有效執(zhí)行基金銷售人員的持續(xù)培訓制度，加強對基金銷售人員行為規(guī)范的檢查和監(jiān)督。

　　《證券投資基金托管業(yè)務管理辦法》第八條要求，申請基金托管資格的商業(yè)銀行，需要滿足最近3個會計年度的年末凈資產(chǎn)均不低于20億元人民幣，資本充足率等風險控制指標符合監(jiān)管部門的有關規(guī)定；設有專門的基金托管部門，部門設置能夠保證托管業(yè)務運營的完整與獨立；基金托管部門擬任高級管理人員符合法定條件，取得基金從業(yè)資格的人員不低于該部門員工人數(shù)的1/2；擬從事基金清算、核算、投資監(jiān)督、信息披露、內部稽核監(jiān)控等業(yè)務的執(zhí)業(yè)人員不少于8人，并具有基金從業(yè)資格，其中，核算、監(jiān)督等核心業(yè)務崗位人員應當具備2年以上托管業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；基金托管部門有滿足營業(yè)需要的固定場所、配備獨立的安全監(jiān)控系統(tǒng)等十項條件。

　　廣東證監(jiān)局決定對廣發(fā)銀行采取責令改正的監(jiān)管措施，收到?jīng)Q定書之日起30日內，完成整改并向廣東證監(jiān)局提交書面整改報告，廣東證監(jiān)局將視情況對整改完成情況進行檢查驗收。

　　廣州農(nóng)村商業(yè)銀行的“四宗罪”

　　經(jīng)過調查，廣州農(nóng)村商業(yè)銀行在開展基金銷售和托管業(yè)務中存在四類問題：

　　一是基金銷售業(yè)務部門負責人未取得基金從業(yè)資格。

　　二是未有效執(zhí)行公司基金銷售業(yè)務制度。

　　三是基金銷售系統(tǒng)不符合中國證監(jiān)會對基金銷售業(yè)務信息管理平臺的有關要求。

　　四是部分從事基金核算業(yè)務的人員未取得基金從業(yè)資格。

　　上述行為分別違反了《證券投資基金銷售管理辦法》第十條、第五十五條、第五十六條和《證券投資基金托管業(yè)務管理辦法》第八條的規(guī)定。

　　《證券投資基金銷售管理辦法》第五十五條規(guī)定，基金銷售機構應當建立健全并有效執(zhí)行基金銷售業(yè)務制度，加強對基金銷售業(yè)務合規(guī)運作的檢查和監(jiān)督，確�；�金銷售業(yè)務的執(zhí)行符合中國證監(jiān)會對基金銷售機構內部控制的有關要求。第五十六條指出，基金銷售機構應當確保基金銷售信息管理平臺安全、高效運行，且符合中國證監(jiān)會對基金銷售業(yè)務信息管理平臺的有關要求。

　　對于廣州農(nóng)村商業(yè)銀行，廣東證監(jiān)局也明確對廣州農(nóng)村商業(yè)銀行采取責令改正的監(jiān)管措施，收到?jīng)Q定書之日起30日內，完成整改并向廣東證監(jiān)局提交書面整改報告，廣東證監(jiān)局將視情況對整改完成情況進行檢查驗收。

　　一年間5家銀行因基金銷售領罰單

　　除了上述兩家銀行外，過去一年間，各地證監(jiān)局對3家銀行開出了行政監(jiān)管決定書，均和基金銷售違規(guī)有關。

　　2018年12月，吉林證監(jiān)局發(fā)布監(jiān)管措施，決定對長春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“長春農(nóng)商銀行”）采取責令改正措施，長春農(nóng)商銀行存在五類問題：一是未對基金管理人進行審慎調查；二是未建立基金產(chǎn)品風險評價的方法體系，也未委托第三方機構對產(chǎn)品進行風險等級劃分；三是未制定投資者適當性的內部管理制度，包括未制定與適當性內部管理有關的客戶回訪檢查、評估與銷售隔離等風控制度，未對購買基金的客戶進行回訪；四是未能每半年開展一次適當性自查并形成自查報告；五是零售業(yè)務部和合規(guī)部未在宣傳推介材料發(fā)放前出具合規(guī)意見書。

　　2018年10月，漢口銀行股份有限公司因部分客戶購買的基金產(chǎn)品風險等級與其風險承受能力不匹配，漢口銀行股份有限公司未告知客戶風險不匹配和進行風險警示，被湖北證監(jiān)局采取出具警示函的行政監(jiān)管措施。

　　2018年8月，吉林證監(jiān)局對吉林九臺農(nóng)商銀行采取了監(jiān)管措施。吉林九臺城商行因為基金業(yè)務部門管理人未取得基金從業(yè)資格，結算未明確資金劃轉時限要求，多次出現(xiàn)贖回資金未在規(guī)定時間內劃往基金投資人結算賬戶的異常交易情況，基金產(chǎn)品風險評價方法及其說明未向基金投資人公開，未建立相關人員的離任審計或者離任審查制度等7項違規(guī)事項，被吉林證監(jiān)局采取責令改正的監(jiān)督管理措施。

　　按照《證券投資基金銷售管理辦法》，基金銷售機構選擇銷售基金產(chǎn)品應當對基金管理人進行審慎調查，而基金銷售機構自身應當建立基金銷售適用性管理制度，至少包括對基金管理人進行審慎調查的方式和方法，對基金產(chǎn)品的風險等級進行設置，對基金產(chǎn)品進行風險評價的方式和方法，對基金投資人風險承受能力進行調查和評價的方式和方法，對基金產(chǎn)品和基金投資人進行匹配的方法等內容。

　　而作為基金銷售機構的銀行，基金宣傳推介材料應當事先經(jīng)基金銷售機構負責基金銷售業(yè)務和合規(guī)的高級管理人員檢查，出具合規(guī)意見書，并自向公眾分發(fā)或者發(fā)布之日起5個工作日內報工商注冊登記所在地中國證監(jiān)會派出機構備案。

　　除了基金銷售機構內控建設外，為了保護投資者權益和管控產(chǎn)品創(chuàng)新風險，把適當?shù)漠a(chǎn)品賣給適當?shù)耐顿Y者，證監(jiān)會于2016年12月公布并于2017年7月1日施行了《證券期貨投資者適當性管理辦法》，辦法圍繞評估投資者風險承受能力和產(chǎn)品風險等級、充分揭示風險、提出匹配意見等核心內容，制定一一對應的監(jiān)督管理措施，落實經(jīng)營機構適當性義務。

　　根據(jù)投資者適當性管理辦法，對包含基金銷售機構在內的經(jīng)營機構規(guī)定了經(jīng)營機構在適當性管理各個環(huán)節(jié)應當履行的義務，全面從嚴規(guī)范相關行為：一是規(guī)定經(jīng)營機構應當了解投資者信息，建立投資者評估數(shù)據(jù)庫并每年更新；二是提出適當性匹配的底線要求，細化動態(tài)管理、告知警示、錄音錄像等義務；三是明確經(jīng)營機構在代銷產(chǎn)品或委托銷售中了解產(chǎn)品信息、制定適當性標準等義務，規(guī)定委托銷售機構和受托銷售機構依法共同承擔責任；四是要求經(jīng)營機構制定落實適當性匹配、風險控制、監(jiān)督問責等內部管理制度，不得采取鼓勵從業(yè)人員不適當銷售的考核激勵措施，定期開展自查，妥善保存資料等內容。

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