2月21日,21世紀經(jīng)濟報道記者查詢銀聯(lián)官網(wǎng)發(fā)現(xiàn),銀聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)團隊已經(jīng)更新,5名執(zhí)行副總裁和3名管理層(包括COO、CTO、CPO)全部到位。
新的領(lǐng)導(dǎo)團隊名單:邵伏軍,董事長、黨委書記;時文朝,總裁、副董事長、黨委副書記;蔡劍波,常務(wù)副總裁、黨委委員;郝哲,執(zhí)行副總裁、黨委委員;李華,紀委書記、黨委委員;胡浩中,執(zhí)行副總裁;涂曉軍,執(zhí)行副總裁;陳雷,執(zhí)行副總裁;胡文斌,執(zhí)行副總裁;謝群松,執(zhí)行副總裁;魯志軍,首席運營官;陳煜,首席技術(shù)官;丁林潤,首席產(chǎn)品官。
21世紀經(jīng)濟報道發(fā)現(xiàn),新的領(lǐng)導(dǎo)團隊名單共有13人,原來領(lǐng)導(dǎo)團隊名單共有9人;邵伏軍、時文朝、蔡劍波、郝哲、李華等人職務(wù)沒有變化;不過,戚躍民、劉風軍、胡瑩等3名助理總裁已經(jīng)不在新的領(lǐng)導(dǎo)團隊名單中。
(2020年2月21日,銀聯(lián)官網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)團隊名單)
(2019年11月4日,銀聯(lián)官網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)團隊名單)
2018年11月,原央行辦公廳主任邵伏軍擔任銀聯(lián)黨委書記,后來接任董事長職務(wù),在2018年11月6日“第七屆中國支付清算論壇”上,邵伏軍發(fā)表主題演講,提出著力提升六大能力。
第六個即是,以體制機制改革為契機升級公司治理能力。堅定不移地加快市場化轉(zhuǎn)型,深化體制機制改革,優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),完善內(nèi)控體系,充分釋放銀聯(lián)內(nèi)部活力,提高經(jīng)營管理水平。將人才作為銀聯(lián)發(fā)展的第一資本,多措并舉,吸引人才、關(guān)心人才、留住人才,將銀聯(lián)打造成為匯聚各方英才的基地。歡迎大家來到銀聯(lián),共創(chuàng)大業(yè)。
2019年4月12日,銀聯(lián)員工的朋友圈紛紛轉(zhuǎn)發(fā)《中國銀聯(lián)高級管理人員市場化選聘公告》。選聘職位:面向全球和全社會公開選聘執(zhí)行副總裁5名,分別負責產(chǎn)品、市場、技術(shù)、業(yè)務(wù)運營、技術(shù)運營等方面的工作,工作地點為上海。
半年之后,銀聯(lián)高級管理人員市場化選聘名單初定。2019年11月,21世紀經(jīng)濟報道獨家報道銀聯(lián)擬任5名執(zhí)行副總裁,包括胡浩中(現(xiàn)任上海尚誠消費金融公司總經(jīng)理)、涂曉軍(現(xiàn)任中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心黨委副書記、總經(jīng)理兼科技與產(chǎn)品管理局副局長)、陳雷(現(xiàn)任中國銀聯(lián)投資總監(jiān))、胡文斌(現(xiàn)任中國銀聯(lián)信息總中心總經(jīng)理)、謝群松(現(xiàn)任銀聯(lián)商務(wù)黨委委員、副總裁),也就是說,兩名執(zhí)行副總裁來自外部,三名執(zhí)行副總裁來自銀聯(lián)內(nèi)部。
此外,銀聯(lián)擬任三位管理層,包括COO魯志軍(現(xiàn)任中國銀聯(lián)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理)、CTO陳煜(現(xiàn)任中國銀聯(lián)科技事業(yè)部總經(jīng)理兼大數(shù)據(jù)部總經(jīng)理)、CPO丁林潤(現(xiàn)任中國銀聯(lián)金融與民生事業(yè)部總經(jīng)理)。接近銀聯(lián)人士表示,這些崗位也是首設(shè)。
當時,接近銀聯(lián)人士透露,上述名單還在內(nèi)部公示階段。此次高管市場化選聘也吸引了市場上不少金融資深人士,比如,京東金融原高管、招商銀行(600036,股吧)信用卡中心原總經(jīng)理助理王鈺加入銀聯(lián),擔任銀聯(lián)云閃付事業(yè)部總經(jīng)理。
【免責聲明】本文僅代表作者本人觀點,與和訊網(wǎng)無關(guān)。和訊網(wǎng)站對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內(nèi)容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。
最新評論