近年來齊商銀行高度重視合規(guī)教育，注重持續(xù)提升員工合規(guī)意識。在2019年開展"行長講合規(guī)"活動，并取得了良好成效的基礎(chǔ)上，2020年，齊商銀行繼續(xù)深化合規(guī)教育，將"一把手講合規(guī)"作為"行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年"的重要舉措，在各級行長講合規(guī)的基礎(chǔ)上，推行部門負(fù)責(zé)人講合規(guī)活動，同時繼續(xù)在基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人中開展講合規(guī)活動，努力實現(xiàn)"縱到底"、"橫到邊"，自上而下深化合規(guī)理念，增強(qiáng)全員合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作的自覺性，在全行營造合規(guī)光榮、違規(guī)可恥的氛圍。
抓好條線合規(guī)總行部室負(fù)責(zé)人講合規(guī)
5月21日，齊商銀行下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好"一把手講合規(guī)"活動的通知》，組織各營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、總行部室負(fù)責(zé)人開展"一把手講合規(guī)"活動，要求各位"一把手"親自上陣、親自講授，身體力行親自組織材料，談個人合規(guī)認(rèn)知及感受，講話內(nèi)容應(yīng)緊緊圍繞活動主題，充分結(jié)合本機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營、內(nèi)控監(jiān)督、員工管理及案件防控等存在的薄弱環(huán)節(jié)。目前，該行總行條線部門已經(jīng)陸續(xù)開展了"一把手講合規(guī)"活動，確保每一位部門員工得到更加契合工作實際的合規(guī)教育。
淄博支行組織"網(wǎng)點負(fù)責(zé)人講合規(guī)"競賽
為持續(xù)落實"打基礎(chǔ)、強(qiáng)基本、重基層"的"行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年"工作基調(diào)，切實打通基層一線傳導(dǎo)"神經(jīng)末梢"，齊商銀行淄博支行于5月20日在轄內(nèi)組織開展了"網(wǎng)點負(fù)責(zé)人講合規(guī)"競賽活動。競賽活動時間為5月-8月，活動結(jié)束后，由淄博支行統(tǒng)一對"網(wǎng)點負(fù)責(zé)人講合規(guī)"活動文稿進(jìn)行評比。此項活動的開展，將進(jìn)一步提升"網(wǎng)點負(fù)責(zé)人講合規(guī)"活動質(zhì)量，凝聚基層合規(guī)力量，提高規(guī)范建設(shè)的參與度。
淄博支行抽調(diào)精干人員成立了以公司業(yè)務(wù)審查崗、個人業(yè)務(wù)審查崗、放款中心審核人員等業(yè)務(wù)骨干為成員的授信業(yè)務(wù)合規(guī)宣講團(tuán)隊，對轄內(nèi)支行開展授信業(yè)務(wù)合規(guī)宣講活動。宣講團(tuán)隊重點從公司類信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查報告、貸后檢查報告撰寫的重點、難點，個人一手住房按揭貸款提報需注意事項、放款審核中存在的問題等方面展開宣講，采取講解制度規(guī)定與問題案例相結(jié)合的方式，使支行授信人員能夠明確授信業(yè)務(wù)的合規(guī)要求、易出現(xiàn)違規(guī)問題的環(huán)節(jié)和原因，減少違規(guī)業(yè)務(wù)的發(fā)生。目前，宣講團(tuán)隊已先后到周村支行、新城區(qū)支行、共青團(tuán)支行、公園支行、桓臺支行進(jìn)行了宣講。合規(guī)宣講活動地開展，進(jìn)一步提升淄博支行信貸管理水平，筑牢合規(guī)風(fēng)險意識的基礎(chǔ)。
"橫到邊"分行自發(fā)組織部門講合規(guī)
齊商銀行在開展總行部室"一把手講合規(guī)"活動時，并未對分行部門提出要求，但各分行自己加碼加力，在分行部門也主動開展了部門負(fù)責(zé)人講合規(guī)活動，提升分行部門負(fù)責(zé)人的合規(guī)意識，同時給分行部門員工上了一堂生動的合規(guī)教育課。濟(jì)寧分行在總行要求的基礎(chǔ)上，將"一把手講合規(guī)"融入到經(jīng)營管理的日常工作中，組織各部室、各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人每季開展"一把手講合規(guī)"活動，警鐘長鳴，不斷提升員工合規(guī)意識。
"縱到底"小微支行行長講合規(guī)
在總、分、支各級負(fù)責(zé)人講合規(guī)的基礎(chǔ)上，齊商銀行深化開展?fàn)I業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人講合規(guī)，要求包括分支行營業(yè)室經(jīng)理、經(jīng)營支行行長、小微支行行長在內(nèi)的各個基層網(wǎng)點組織開展"一把手講合規(guī)"活動。周村新建東路小微支行僅有三名員工，但仍然不放松要求，主動抓合規(guī)、講合規(guī)，支行行長積極準(zhǔn)備講話材料，結(jié)合自身實際為兩名同事講合規(guī)，讓合規(guī)文化培育到每一處基層一線,凝集共識，真正讓合規(guī)理念層層傳導(dǎo)至每一位員工。（趙宗剛）
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