目前五大行人均待遇水準(zhǔn)差別并不大，也遠(yuǎn)高于應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬水平，仍為不少應(yīng)屆生理想的工作選擇
作者：翁榕濤
數(shù)據(jù)來(lái)源：各家銀行公告 翁榕濤/制表 官兵/制圖
見習(xí)記者 翁榕濤
截至8月31日，工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、建設(shè)銀行五大國(guó)有銀行2020年半年報(bào)均披露完畢。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年五大國(guó)有銀行合計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入15892.34億元，同比增加667.56億元，合計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)為5427.34億元，同比減少686.26億元。
值得注意的是，盡管上半年國(guó)有五大行的凈利潤(rùn)同比下降，但是在響應(yīng)國(guó)家“穩(wěn)就業(yè)”的號(hào)召下，僅工商銀行一家校園招聘人數(shù)就達(dá)1.8萬(wàn)人，建設(shè)銀行、中國(guó)銀行校園招聘人數(shù)也均較去年同比增加，今年五大行加起來(lái)的校園招聘人數(shù)超過6萬(wàn)人。
凈利下降并非經(jīng)營(yíng)不善
從營(yíng)業(yè)收入來(lái)看，2020年上半年工商銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)收4484.56億元，居第一；建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行緊隨其后，上半年?duì)I收分別為3891.09億元、3391.72億元。另外，中國(guó)銀行和交通銀行的營(yíng)收分別為2857.10億元、1267.87億元。就同比幅度而言，建設(shè)銀行增幅最高，為7.65%，交通銀行次之，為7.28%。
與去年同期相比，五大國(guó)有銀行凈利潤(rùn)均出現(xiàn)不同程度下滑。其中，交通銀行降幅最大，同比下降14.61%；其它四大行的降幅則集中在10%～12%之間，農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行的凈利潤(rùn)降幅分別為10.8%、10.77%，工商銀行、中國(guó)銀行的凈利潤(rùn)降幅分別為11.4%、11.51%。
凈利潤(rùn)下降的背后，并非是經(jīng)營(yíng)不善。半年報(bào)顯示，各家銀行的撥備前利潤(rùn)均有不錯(cuò)表現(xiàn)。例如上半年工商銀行實(shí)現(xiàn)撥備前利潤(rùn)3148.07億元，同比增長(zhǎng)2.1%；中國(guó)銀行營(yíng)業(yè)收入和撥備前利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)；建設(shè)銀行撥備前利潤(rùn)2803.39億元，同比增長(zhǎng)5.40%。
半年報(bào)透露的信息顯示，凈利潤(rùn)下降一方面源于對(duì)不良資產(chǎn)嚴(yán)格落實(shí)分類監(jiān)管要求，加大撥備計(jì)提力度；另一方面則是響應(yīng)銀保監(jiān)會(huì)“讓利1.5萬(wàn)億元”的號(hào)召，降低企業(yè)融資成本。綜合半年報(bào)可發(fā)現(xiàn)，五大行的凈利息收益率（凈息差）基本都出現(xiàn)下降。
逆勢(shì)校招逾6萬(wàn)人
為積極響應(yīng)國(guó)家“六穩(wěn)”“六�！闭咛�(hào)召，今年多家國(guó)有大行積極擴(kuò)招，工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行以及交通銀行今年計(jì)劃招聘總計(jì)超6萬(wàn)人，秋季校園招聘較往年提前。
工商銀行8月25日公告稱，為積極響應(yīng)國(guó)家“六穩(wěn)”“六�！闭咛�(hào)召，今年校園招聘規(guī)模達(dá)到1.8萬(wàn)人。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生與因疫情影響未落實(shí)工作的2020年高校畢業(yè)生均可參與本年校招。
招聘機(jī)構(gòu)包括中國(guó)工商銀行境內(nèi)38家一級(jí)（直屬）分行、15家直屬機(jī)構(gòu)、利潤(rùn)中心及7家綜合化子公司。北上廣深方面，其中北京分行招聘900人，上海分行招聘880人，廣東省分行招聘1000人，深圳分行招聘450人。子公司中，工銀理財(cái)招聘80人，包括投資研究、市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理等各條線；工銀科技招聘47人，工銀安盛人壽招聘115人。
8月26日，農(nóng)業(yè)銀行啟動(dòng)校園招聘，據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，招聘總?cè)藬?shù)超過1.5萬(wàn)人。其中農(nóng)業(yè)銀行總行計(jì)劃招聘1081人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、廣東省分行、浙江省分行、江蘇省分行分別計(jì)劃招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人。
8月20日，建設(shè)銀行公告啟動(dòng)校園招聘，為積極響應(yīng)國(guó)家“六穩(wěn)”“六�！闭咛�(hào)召，校園招聘規(guī)模擴(kuò)大至1.6萬(wàn)人。跟工商銀行一樣，2020屆、2021屆的畢業(yè)生，均可報(bào)名。
建設(shè)銀行招聘機(jī)構(gòu)包括總行本部、12家總行直屬中心、37家一級(jí)分行和建行大學(xué)8個(gè)校區(qū)。其中，建設(shè)銀行總部計(jì)劃招收200人，北京市分行招聘500人，上海市分行招聘280人，深圳市分行招聘350人，廣東省分行招聘1200人，浙江省分行招聘1000人，江蘇省分行招聘1000人。
8月10日，中國(guó)銀行公告稱校園招聘全面啟動(dòng)。中國(guó)銀行稱，這次招聘提供超過1萬(wàn)個(gè)職位，比上年增加了15％以上。招聘機(jī)構(gòu)包括總行、6家總行直屬機(jī)構(gòu)、31家審計(jì)分部、36家境內(nèi)一級(jí)分行、1家直屬分行、4家港澳臺(tái)及海外機(jī)構(gòu)、11家綜合經(jīng)營(yíng)公司等。
7月28日，交通銀行公告啟動(dòng)校園招聘，招聘人數(shù)超過2800人，招聘部門包括總行、金融服務(wù)中心、信用卡中心以及境內(nèi)省直分行。
今年就業(yè)市場(chǎng)壓力巨大。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到874萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。7月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.7%，之前在2月因?yàn)樾鹿诜窝滓咔槎?.2%的歷史高位。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)和智聯(lián)招聘發(fā)布的《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報(bào)告》顯示，6月份仍有26.3%的應(yīng)屆生在求職。
待遇仍有吸引力
梳理半年報(bào)可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)有五大行的職工數(shù)量也相對(duì)龐大，總數(shù)量達(dá)到162.56萬(wàn)人，其中最多的農(nóng)業(yè)銀行，共有45.51萬(wàn)人。
從各家銀行披露的報(bào)告中，可以大致判斷各家銀行的員工薪酬福利情況。值得注意的是，由于各家銀行披露的口徑不一，員工人數(shù)和工資收入的統(tǒng)計(jì)中會(huì)有所偏差，但大致能反映出各家銀行的薪資水平。
比如工商銀行，上半年職工費(fèi)用達(dá)到549.38億元，截至2020年6月末共有員工43.48萬(wàn)人，由于上半年到齡退休人員較多，報(bào)告期末員工人數(shù)比上年末有所下滑。下半年校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生集中入職后，預(yù)計(jì)年末人員總數(shù)量保持在44萬(wàn)人左右。
按照職工費(fèi)用和披露的員工總數(shù)量進(jìn)行計(jì)算，可以得出工商銀行上半年人均每月費(fèi)用為21058.82元。
建設(shè)銀行在員工費(fèi)用這塊披露的較為詳細(xì)，包括員工工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼，此外還有住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等，員工成本總支出452.57億元，而截至6月底，建設(shè)銀行員工數(shù)量為34.28萬(wàn)人，按此計(jì)算，可以得出建設(shè)銀行上半年人均每月費(fèi)用為22004.56元。
農(nóng)業(yè)銀行的財(cái)報(bào)披露，上半年應(yīng)付職工薪酬為509.27億元，職工人數(shù)為45.51萬(wàn)人，按此計(jì)算，可以得出農(nóng)業(yè)銀行人均每月薪酬約為18650.68元。但要注意的是，農(nóng)業(yè)銀行此處統(tǒng)計(jì)口徑與工商銀行、建設(shè)銀行均不同，不可直接類比。
通過“本期工資總額=支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬”公式，可以計(jì)算出交通銀行上半年的職工工資總額為129.44億元，而職工人數(shù)為8.66萬(wàn)人，按此計(jì)算上半年該行人均每月費(fèi)用為24898.24元。
不過，業(yè)內(nèi)人士指出，前述人均費(fèi)用不一定等同于每月實(shí)際發(fā)放薪酬，但目前來(lái)看，國(guó)有五大行的人均待遇水準(zhǔn)差別并不大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪酬水平，仍然是不少應(yīng)屆生理想的工作選擇。
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