金融機構(gòu)針對2021屆的校招火熱開啟。據(jù)北京商報記者9月27日不完全統(tǒng)計，公募基金方面，已有易方達(dá)、華夏、匯添富、廣發(fā)等多家公募基金先后披露校招內(nèi)容。從校招的模式上來看，受特殊的市場背景影響，多數(shù)機構(gòu)將原先的線下現(xiàn)場招聘轉(zhuǎn)至線上。另外，從招聘的崗位來看，除常見的研究、銷售崗?fù)�，科技快速發(fā)展趨勢下，與金融科技類相關(guān)人才也備受歡迎。當(dāng)然，對金融科技人才的青睞，也并非僅限公募基金，在業(yè)內(nèi)人士看來，受內(nèi)外多重因素影響，銀行及旗下子公司和證券公司也都紛紛入局，加快對“千里馬”的爭奪。
招聘模式轉(zhuǎn)至線上
9月26日，易方達(dá)基金在旗下公眾號發(fā)布推文宣布2021校園招聘全面啟動。同日，鵬華基金更將排期明確在“十一”假期后的10月13日，根據(jù)信息顯示，彼時鵬華基金將開啟校園招聘“空中宣講會”。除上述2家公募外，據(jù)北京商報記者不完全統(tǒng)計，截至9月27日，匯添富、廣發(fā)、萬家、華夏等多家基金公司也先后披露校招內(nèi)容。
從部分已公布的內(nèi)容來看，線上成為今年多家公募校招的主要模式，或者是現(xiàn)場招聘的“前站”。
“今年我們也是首次從線下走到線上”，匯添富基金的校園項目HR在其線上宣講視頻“2021校招空中宣講會”的介紹中如是說道。事實上，受年內(nèi)疫情影響，線上宣講、直播等模式已成為眾多公募校招的首選。除匯添富基金外，華夏基金也于近期聯(lián)合各大高校推出基金進(jìn)校園專題講座，組織了多位公司內(nèi)部曾在知名高校就學(xué)的新員工，在支付寶平臺進(jìn)行直播，以“探秘基金公司”為題進(jìn)行溝通交流。
上述提及的鵬華基金也在其公眾號中明確提及，線上宣講會的名稱為“應(yīng)屆精英競聘思維分享會”，并指出，參加線上宣講會即可獲線上筆試資格。而在文末的“重要提示”中則表示，應(yīng)聘者在簡歷投遞時，郵件標(biāo)題及簡歷名稱需包含“希望面試城市”。不難看出，鵬華基金在此次校招采取了線上線下結(jié)合的方式。
同時，北京商報記者注意到，也有部分基金公司將招聘流程明確為網(wǎng)絡(luò)上的“簡歷投遞及篩選”、“筆試及初試”、“實習(xí)考核”、“復(fù)試及測評”、“offer發(fā)放”等步驟。另外，北京某中型公募人力資源部人士向北京商報記者透露，出于對后續(xù)疫情情況的不確定，目前公司仍處于觀望狀態(tài)，還未明確是否要去現(xiàn)場進(jìn)行校招。
前海開源基金首席經(jīng)濟學(xué)家楊德龍也認(rèn)為，或出于對此前疫情原因的考慮，部分基金公司簡化了線下招聘的流程，轉(zhuǎn)向通過線上的方式進(jìn)行。同時，從成本的角度來看，線上招聘的成本也相對較低。
金融科技人才成“香餑餑”
需要注意的是，在各家公募招聘崗位方面，除了常見的各個行業(yè)的研究助理、銷售助理外，以金融科技方向為主的眾多崗位，也成為各家機構(gòu)爭相招納的熱點。
例如，廣發(fā)基金在近期啟動的2021屆校園招聘中就提及，招聘崗位共有“研究”、“金融科技”、“銷售及市場”以及“運營管理”四類。其中，針對金融科技類還設(shè)置了專場，并在9月23日進(jìn)行線上宣講。就該類招聘的崗位詳情來看，包含“金融數(shù)據(jù)研發(fā)工程師”、“系統(tǒng)運維管理工程師”、“金融科技產(chǎn)品經(jīng)理”等6項。僅對于其中一類崗位開設(shè)專場，廣發(fā)基金對金融科技類人才的“求賢若渴”由此可見。
廣發(fā)基金并非唯一一家開設(shè)金融科技招聘專場的基金公司。易方達(dá)基金在9月26日宣布全面啟動校招之前，已提前1個月，在8月20日就開設(shè)了“2021校園招聘金融科技專場”，專門面向2020年9月至2021年8月的畢業(yè)生，招聘“系統(tǒng)開發(fā)工程師”、“智能方案研究員”、“網(wǎng)絡(luò)安全工程師”和“數(shù)據(jù)平臺工程師”。
在業(yè)內(nèi)人士看來，伴隨著公募基金市場的快速發(fā)展，近年來，基金公司對人才的需求也與日俱增。同時，在大數(shù)據(jù)時代的背景下，關(guān)注的崗位逐步多元化，對科技類人才也越發(fā)感興趣。
滬上一位市場分析人士認(rèn)為，由于當(dāng)前公募基金無論是投資管理，還是市場營銷都逐漸偏向互聯(lián)網(wǎng)化，因此基金公司在人才招攬上，也開始向金融科技類人才傾斜。
某中型公募市場部人士則直言，“公司從9月起就密集開啟校招，而且在人數(shù)上也多設(shè)置的若干。主要是當(dāng)前公司規(guī)模增長迅速，但同時員工人數(shù)有限，在行業(yè)同等規(guī)模下人員也相對精簡。因此，目前正在大面積擴招”。北京商報記者查詢該人士所在基金公司官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，目前校招方面主招研究類、銷售類、運營支持類和信息技術(shù)類人才，招聘崗位上也不乏對信息技術(shù)開發(fā)崗、基金互聯(lián)網(wǎng)運營/商務(wù)崗等人才的需求。
機構(gòu)齊入局鎖定“千里馬”
事實上，對金融科技人才的偏愛，并不僅局限于基金公司，銀行及旗下子公司、證券公司等也紛紛入局爭奪。
其中，銀行類機構(gòu)方面，當(dāng)前已經(jīng)成立達(dá)12家的銀行系金融科技子公司中，建信金科2021年校招計劃招聘就達(dá)千人，招聘崗位包含人工智能類、大數(shù)據(jù)研發(fā)類、創(chuàng)新研發(fā)類等八大類工作。與此同時，中銀金科2021年校園招聘總招聘量也達(dá)到700人，以金融科技崗為主，少量招收經(jīng)營職能崗。而在近期成立的農(nóng)銀金科和交銀金科也馬不停蹄地開展校招計劃，提供崗位包括技術(shù)管理崗、軟件開發(fā)崗、市場運營崗、職能管理崗、軟件開發(fā)工程師等。
在總行層面，信息技術(shù)類也成為不少銀行校招的重點方向，例如，杭州銀行總行2021年秋季校園招聘共計125人，其中80人為總行信息技術(shù)部定向培訓(xùn)生，占比超過六成。徽商銀行2021年校園招聘中，總行將招聘系統(tǒng)開發(fā)部、信息科技部、大數(shù)據(jù)部等人才。民生銀行(600016,股吧)推出面向應(yīng)屆畢業(yè)生的“民芯計劃”，為全行培養(yǎng)科技金融人才。
而證券公司方面，廣發(fā)證券(000776,股吧)最早于今年7月就開啟了校招的金融科技專場，招聘崗位涵蓋開發(fā)、數(shù)據(jù)、測試、產(chǎn)品和運維共5類。同時，北京商報記者查詢部分證券公司的相關(guān)信息發(fā)現(xiàn)，中信證券(600030,股吧)、中信建投證券、招商證券(600999,股吧)等多家頭部券商也在9月以來開啟校招時，提供了金融科技類崗位招聘，且多數(shù)單獨開設(shè)了金融科技專場。
在資深基金研究專家王群航(博客,微博)看來，當(dāng)前金融機構(gòu)青睞金融科技類人才，或主要受兩方面因素影響。一方面，金融機構(gòu)的系統(tǒng)建設(shè)上，不論是軟件還是硬件的配置，都與高科技緊密相關(guān)，屬于內(nèi)因。另一方面，當(dāng)前金融機構(gòu)的投資方向上，科技也同樣是一個重要主題，屬于外因。
蘇寧金融研究院特約研究員何南野也認(rèn)為，未來會是一個科技驅(qū)動金融的時代，無論是銀行、券商還是基金，其本質(zhì)都是想擺脫以往相對粗放的發(fā)展模式，借助科學(xué)的力量提高服務(wù)的效果，以及客戶的滿意度。同時，就當(dāng)前而言，金融行業(yè)越來越多地表現(xiàn)出可以與科技相結(jié)合的地方。例如，在資本市場投資方面，通過科技分析客戶情況、探究市場變化等，可以更好地為客戶提供精準(zhǔn)化服務(wù)。
王群航進(jìn)一步表示，其實金融機構(gòu)對相關(guān)人才的關(guān)注度提升，也是緊跟國家政策的方向。為了保證我國在全球經(jīng)濟中的競爭地位、獨立性、自主性等，國內(nèi)科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，科技類上市公司也持續(xù)增多。在此背景下，金融機構(gòu)也必須要跟上，通過自身的方式支持實體經(jīng)濟發(fā)展。
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