5月24日，中銀協(xié)公告顯示，為規(guī)范中國銀行(601988)業(yè)管理人才庫的管理，保障中國銀行業(yè)管理人才庫安全有效運行，中銀協(xié)在管理人才庫平穩(wěn)試運行的基礎(chǔ)上，經(jīng)廣泛征求監(jiān)管部門和銀行機構(gòu)意見、理事會審議通過，向有關(guān)會員單位印發(fā)《中國銀行業(yè)管理人才庫管理辦法（試行）》（下稱《辦法》）。
日前，銀保監(jiān)會在《求是》雜志刊發(fā)《持之以恒防范化解重大金融風(fēng)險》一文，文章強調(diào)，要進(jìn)一步建設(shè)好商業(yè)銀行高管人才庫，支持以公開透明和市場化方式選聘中小銀行董事、監(jiān)事和高管人員。
在5月20日銀保監(jiān)會召開的通氣會上，相關(guān)負(fù)責(zé)人也指出：要加強高管團隊建設(shè)，指導(dǎo)用好銀行業(yè)協(xié)會建立的高管人才庫，支持以市場化方式公開透明選聘高管人員，打造政治強業(yè)務(wù)精的高官隊伍。
《辦法》的發(fā)布實施，是銀行業(yè)協(xié)會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，深入落實中國銀保監(jiān)會防范化解重大金融風(fēng)險工作要求，切實履行建設(shè)管理中國銀行業(yè)管理人才庫職責(zé)的重要舉措。
據(jù)了解，中國銀行業(yè)管理人才庫于2021年12月25日上線運行。目前，人才庫入庫合格人選642人，申報崗位合計1375人次，合格人選供給以銀行推薦為主，未來將逐步拓展至非銀行機構(gòu)推薦、專家推薦、個人自薦等其他供給渠道。
《辦法》中明確，管理人才庫的主要功能包括：地方中小銀行高管人員需求服務(wù)、全國性銀行輸出高管人才信息匯集、境外戰(zhàn)投及海外高管人才信息匯集，在任獨立董事信息匯集、獨立董事需求服務(wù)、獨立董事合格人選推薦、在任外部監(jiān)事信息匯集、外部監(jiān)事需求服務(wù)、外部監(jiān)事合格人選推薦，公司治理政策法規(guī)匯總、信息披露報告匯總、行業(yè)研究成果分享、 在線教育培訓(xùn)。
值得一提的是，管理人才庫還會集中展示銀行機構(gòu)信息披露報告，分為定期報告、工作公告、其他信息等。
對于合格人選供給渠道，《辦法》指出，包括但不限于銀行推薦、非銀行機構(gòu)推薦、專家推薦、個人自薦、自動入庫等方式。
高管人員合格人選的使用，《辦法》明確，分為亟需對接類和日常對接類。亟需對接類是針對高風(fēng)險地方中小銀行需要高端人才支持化解風(fēng)險的服務(wù)類型；日常對接類是針對地方中小銀行因日常經(jīng)營和改革發(fā)展 需要提出的一般性高端人才需求的服務(wù)類型。
下一步，中銀協(xié)表示，將在中國銀保監(jiān)會指導(dǎo)下，按照《辦法》相關(guān)要求，在有關(guān)銀行和專業(yè)機構(gòu)的支持下，積極推進(jìn)中國銀行業(yè)管理人才庫發(fā)揮作用。切實做好地方中小銀行改革化險人才供需服務(wù)，為地方中小銀行經(jīng)營發(fā)展提供人才支撐，助力穩(wěn)妥防控和化解中小金融機構(gòu)風(fēng)險。及時啟動銀行機構(gòu)在任獨立董事、外部監(jiān)事信息填報，加強公眾監(jiān)督，促進(jìn)有效履職。同時，持續(xù)加強人才庫機制建設(shè)、運維管理，保障人才庫安全有效運行。
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