回應(yīng)零售條線降薪傳聞 平安銀行高管：季度獎(jiǎng)金存在打折情況，不是降薪

　　8月18日，在平安銀行(000001)2022年中期業(yè)績(jī)新聞發(fā)布會(huì)上，平安銀行行長(zhǎng)特別助理蔡新發(fā)就此前網(wǎng)傳的零售條線降薪一事做出回應(yīng)。

　　根據(jù)網(wǎng)傳信息，平安銀行此次降薪主要針對(duì)零售條線，內(nèi)部口徑為“業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)”，故7月-9月遞延獎(jiǎng)金按6折發(fā)放，也就是下調(diào)40%。

　　對(duì)此，蔡新發(fā)指出，平安銀行員工季度獎(jiǎng)金存在打折情況，打折比例是15%-9%，打折的原因是因?yàn)槠桨层y行的績(jī)效擁有非常嚴(yán)格的體系，每年會(huì)制定目標(biāo)，定了目標(biāo)以后每個(gè)季度去看達(dá)成的情況，決定獎(jiǎng)金的發(fā)放比例。

　　蔡新發(fā)表示，今年上半年發(fā)生了很多事情，俄烏沖突、市場(chǎng)波動(dòng)、疫情反復(fù)，業(yè)績(jī)影響比較大，跟該行去年既定目標(biāo)有一定的差距，按照既定規(guī)則，就會(huì)對(duì)獎(jiǎng)金系數(shù)進(jìn)行一些打折，不是降薪。