基層黨建“五提升”活動開展以來，山東銀保監(jiān)局黨委堅持政治高站位、工作高標(biāo)準(zhǔn)、干事勇?lián)?dāng)、發(fā)展高質(zhì)量，統(tǒng)籌長期規(guī)劃和階段任務(wù)，制定基層黨建“五提升”活動方案，細化部署5方面46項具體任務(wù)，著力把基層黨組織真正建設(shè)成為貫徹黨的決定、服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、深化金融改革的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
一、突出政治引領(lǐng)，服務(wù)中心大局
山東銀保監(jiān)局黨委堅持黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同推進，把抓好重大任務(wù)落實作為檢驗基層黨組織政治功能的“試金石”，將擁護“兩個確立”真正體現(xiàn)在履職盡責(zé)中，推動重點工作取得實實在在的成效。
（一）在落實中央決策部署中彰顯政治忠誠。把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)，建立并定期更新“學(xué)習(xí)貫徹落實情況臺賬”，完善閉環(huán)督辦機制，確保各項要求在轄區(qū)落地生根。局黨委主要負責(zé)同志帶頭深入基層，圍繞穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟大盤、新舊動能轉(zhuǎn)換、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展等中央重大決策部署，先后開展實地調(diào)研20余次。沿黃九市各項貸款較年初增加4000多億元，“專精特新”中小企業(yè)貸款余額較年初增長近20%，中央關(guān)于金融工作的重大決策部署在齊魯大地落地見效。聚焦中央關(guān)注的熱點問題開展黨員承諾踐諾活動，組織引導(dǎo)黨員亮身份、明目標(biāo)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事，以實際行動踐行“兩個維護”。
（二）在攻堅急難險重任務(wù)中錘煉政治擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建引領(lǐng)推動重點難點問題解決。聯(lián)合省市部門、金融機構(gòu)和中小企業(yè)，共同搭建“金融輔導(dǎo)員”“金融管家”“中小企業(yè)創(chuàng)新競技行動”等機制，與地方政府在銀稅、銀財、銀商、銀擔(dān)等方面通力合作，積極在疫情防控、企業(yè)紓困、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等方面貢獻監(jiān)管智慧和力量，榮獲山東省委“攻堅克難獎”。組建“金號角”新聞宣傳志愿服務(wù)隊，走進工廠車間宣講惠企政策，深入社區(qū)校園普及金融知識，累計組織主題宣傳和金融知識普及活動3萬余場，在中央及山東主流媒體刊發(fā)各類報道1萬余篇，讓金融惠企惠民政策走進千家萬戶。圍繞監(jiān)管數(shù)字化智能化重大課題，部署開展“智慧監(jiān)管建設(shè)年”活動，集成全系統(tǒng)70余名業(yè)務(wù)骨干組建智慧監(jiān)管專班，扎實推進監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺試點工作，加強信息系統(tǒng)應(yīng)用，有效提升非現(xiàn)場監(jiān)管、現(xiàn)場檢查精準(zhǔn)性、有效性，提升風(fēng)險預(yù)警和研判水平。
�。ㄈ┰诜⻊�(wù)保障民生中踐行初心使命。圍繞加強新市民金融服務(wù)，聯(lián)合省直有關(guān)部門率先印發(fā)專項行動方案，制定26項細化政策，配套出臺10余條具體措施，在政策協(xié)同、產(chǎn)品服務(wù)、信息共享、增信賦能、風(fēng)險管控等5個方面創(chuàng)新突破，推動銀行保險機構(gòu)在新市民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、安居消費、培訓(xùn)教育、醫(yī)療養(yǎng)老等6大重點支持領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品服務(wù)“全覆蓋”，讓政策更有持續(xù)性，服務(wù)更有針對性，保障更有可得性，探索形成了新市民金融服務(wù)的“山東模式”。選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任駐村第一書記，抓黨建，促鄉(xiāng)村振興。局黨委主要負責(zé)同志帶頭主動到幫扶村調(diào)研，掌握實情，加強指導(dǎo)，解決困難，推動工作。探索建立“美德+信用+金融”等服務(wù)鄉(xiāng)村振興新模式，獲新華社、山東衛(wèi)視等主流媒體刊發(fā)宣傳，在全市推廣運行，用實實在在的行動為鄉(xiāng)村振興貢獻金融力量。
二、突出思想引領(lǐng)，持續(xù)凝神聚力
山東銀保監(jiān)局黨委持之以恒筑牢黨員隊伍思想之魂，推動全體黨員干部心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，為干事創(chuàng)業(yè)匯聚磅礴力量。
�。ㄒ唬⿵娀碚撐溲b，讓信念根基“牢”起來。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于經(jīng)濟金融工作的重要講話、重要指示批示精神作為第一議題，常態(tài)化開展黨委中心組和支部集中學(xué)習(xí)研討，堅持理論學(xué)習(xí)與警示教育同課堂、同學(xué)習(xí)、同反思，既有“營養(yǎng)劑”，又有“清醒劑”，切實發(fā)揮理論學(xué)習(xí)堅定信念、錘煉黨性、啟迪智慧、凝聚力量的作用。弘揚理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，定期圍繞全會精神、黨史學(xué)習(xí)、宏觀政策、經(jīng)濟形勢、保密安全等內(nèi)容組織專家輔導(dǎo)，創(chuàng)新搭建讀書接力、學(xué)習(xí)分享、技能比武、清廉教育等共享平臺，累計舉辦各類活動20余期，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
�。ǘ﹪�(yán)肅政治生活，讓“熔爐”作用“熱”起來。先后修訂完善黨委工作規(guī)則、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、“一崗雙責(zé)”實施細則等制度，進一步明目標(biāo)、定任務(wù)、嚴(yán)責(zé)任，強化黨建、業(yè)務(wù)“兩個統(tǒng)籌”，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會工作規(guī)程，扎實開展相關(guān)專題民主生活會，持續(xù)增強黨性錘煉，提高民主生活會質(zhì)量。局領(lǐng)導(dǎo)自覺落實“雙重組織生活”，主動深入支部同學(xué)習(xí)、同查擺，幫助指導(dǎo)解決問題100余個。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的“一線探頭”作用，不斷豐富“三會一課”形式，創(chuàng)新開展“政治生日”、主題黨日、入黨宣誓、微黨課、主題征文等活動，把黨內(nèi)政治生活打造成錘煉黨性、砥礪作風(fēng)的“大熔爐”。
（三）堅持多維發(fā)力，讓思想政治工作“實”起來。堅持黨委班子、班子成員、黨支部齊抓共管、共同發(fā)力，構(gòu)建立體式、常態(tài)化的思想政治工作體系。建立局長接待日、基層聯(lián)系點和聯(lián)系基層黨支部等制度，結(jié)合多層次座談，傾聽呼聲、統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作。出臺談心談話制度，發(fā)揮支部近距離優(yōu)勢，讓思想政治工作融入日常、抓在經(jīng)常。定期開展員工思想動態(tài)問卷調(diào)查，推動解決黨員干部揪心事煩心事，持續(xù)提升組織凝聚力。注重發(fā)揮典型引路作用，通過舉辦故事會、宣講會、分享會及設(shè)立內(nèi)網(wǎng)分享專欄等線上線下多種形式，加大宣傳引導(dǎo)力度，凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識。
三、突出組織引領(lǐng)，激發(fā)隊伍活力
在健全組織、優(yōu)化設(shè)置、配強干部、規(guī)范運行上下功夫，夯實黨的組織基礎(chǔ)，推動提升基層黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力。
�。ㄒ唬┙∪晟企w系，激發(fā)組織活力。聚焦黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，組織開展省局機關(guān)黨支部換屆，進一步優(yōu)化黨組織設(shè)置，持續(xù)建強支委班子，切實發(fā)揮好基層黨支部這個基本作戰(zhàn)單元作用。進一步加強和改進當(dāng)前形勢下監(jiān)管組黨的建設(shè)，因地制宜，采取單獨設(shè)立黨支部、與機關(guān)部門共同成立黨支部等多種方式靈活設(shè)置監(jiān)管組黨支部，利用云課堂、云會議室等網(wǎng)絡(luò)手段，加強對偏遠監(jiān)管組黨員的教育培訓(xùn)，不斷延伸黨建工作觸角，打通管黨治黨“最后一公里”。
�。ǘ┘訌娏鲃庸芾恚瑪U大組織覆蓋。注重發(fā)揮臨時黨支部作用，制定臨時黨支部管理辦法，在現(xiàn)場檢查、巡察審計等“流動連隊”上建立臨時黨支部，確保工作點建在哪里，支部工作就覆蓋到哪里，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全面覆蓋。探索形成臨時黨支部“六力”工作法，針對檢查、巡察等節(jié)奏快、強度大、黨員長期在外的實際，定期組織政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展談心談話，適時開展主題黨日活動等，以臨時黨支部的凝聚力、向心力帶動檢查、巡察工作提質(zhì)增效，有關(guān)做法在會系統(tǒng)介紹推廣。
�。ㄈ┻x優(yōu)配強班子，強化組織帶動。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立“實干實績、有為有位”的鮮明導(dǎo)向，利用職級做好“騰籠換鳥”文章，大力推進干部隊伍年輕化、專業(yè)化建設(shè)，選拔任用擔(dān)當(dāng)作為、實績突出、群眾公認(rèn)的機關(guān)處級干部20余名、分局班子成員50余名，不斷充實系統(tǒng)各級黨組織班子，實現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，功能明顯提升。出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施容錯糾錯的具體措施，準(zhǔn)確把握“三個區(qū)分開來”，為擔(dān)當(dāng)者撐腰，為干事者鼓勁。
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