恒豐銀行黨委堅(jiān)持把開展主題教育同推動(dòng)中心工作緊密結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等貫通起來，深入開展理論大學(xué)習(xí)、推動(dòng)思想大武裝，切實(shí)為奮進(jìn)新征程凝心聚力，奮力譜寫恒豐銀行高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
深學(xué)細(xì)悟，把握理論精髓
全面覆蓋學(xué)思想。主題教育開展以來，組織開展中心組學(xué)習(xí)3期，擴(kuò)大學(xué)習(xí)列席人員，隨機(jī)抽選與會(huì)人員發(fā)言，增進(jìn)研討成效；舉辦4期讀書班，中層以上干部190余人參加集中學(xué)習(xí)研討；印發(fā)習(xí)近平總書記對(duì)山東、對(duì)國(guó)企、對(duì)金融工作重要指示要求匯編，建立學(xué)習(xí)清單、支部研討計(jì)劃、黨員自學(xué)計(jì)劃“三本臺(tái)賬”；開展上門送學(xué)，為退休離崗支部老黨員發(fā)放主題教育學(xué)習(xí)教材，推動(dòng)學(xué)習(xí)全覆蓋。
檢視整改強(qiáng)黨性。對(duì)照中央關(guān)于服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革等金融工作的決策部署，深入查擺資本不足、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理、激勵(lì)約束機(jī)制不健全等六方面深層次問題，22項(xiàng)制約全行發(fā)展的焦點(diǎn)問題，深挖在能力、機(jī)制、作風(fēng)等方面的癥結(jié)頑疾，深度剖析思想層面存在的根源性問題，推動(dòng)干部員工問題大查擺、思想大提升。
緊盯重點(diǎn)凝共識(shí)。針對(duì)全行青年員工占比超八成的實(shí)際，成立163個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，9000余名青年定期學(xué)習(xí)研討。開展“挺膺擔(dān)當(dāng) 強(qiáng)行有我—青年有話說”五四宣言、“基層‘青’廉我先行、青年說‘紀(jì)’在恒豐”主題演講、“青年職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽”、“我與恒豐共成長(zhǎng)”主題教育青年輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，凝聚青年思想共識(shí)，匯聚智慧力量。
學(xué)用相長(zhǎng)，提升干事本領(lǐng)
創(chuàng)新機(jī)制育人才。打造“一體兩翼六平臺(tái)”人才培育模式，統(tǒng)籌實(shí)施黨建教育“六強(qiáng)”行動(dòng)和專業(yè)培訓(xùn)“六石”計(jì)劃，舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班2期、支部委員培訓(xùn)班1期、“彩石計(jì)劃”基礎(chǔ)班5期、“堅(jiān)石計(jì)劃”培訓(xùn)班4期，全行員工通過移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí)47萬人次、開展直播265場(chǎng)、人均線上學(xué)習(xí)21小時(shí)，大幅提升履職能力。
聚焦發(fā)展獻(xiàn)良策。創(chuàng)新開展“我為發(fā)展獻(xiàn)良策”活動(dòng)，建立常態(tài)化工作機(jī)制，依托自主開發(fā)的“集思廣益與創(chuàng)新”平臺(tái)，在線上發(fā)布“集思廣益—我為發(fā)展獻(xiàn)良策”征集令，自下而上收集基層員工意見建議400余條，匯民意、集民智、促提升，推動(dòng)全行高質(zhì)量發(fā)展。
對(duì)標(biāo)先進(jìn)深調(diào)研。按照省委“金融機(jī)構(gòu)要對(duì)標(biāo)先進(jìn)”的要求，黨委主要負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)到興業(yè)銀行(601166)總部調(diào)研，鼓勵(lì)各級(jí)黨組織結(jié)合主題教育，到本業(yè)務(wù)領(lǐng)域先進(jìn)單位調(diào)研取經(jīng)，明確調(diào)研課題57個(gè)，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化文章，在產(chǎn)品創(chuàng)新、機(jī)制優(yōu)化、科技賦能等方面制定“建新功”項(xiàng)目107項(xiàng)，初步形成創(chuàng)新案例成果26個(gè)。總行普惠金融部黨支部到江蘇銀行(600919)、寧波銀行(002142)學(xué)習(xí)小微金融先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，助推我行普惠系列產(chǎn)品優(yōu)化、普惠金融供給體系完善，解決小微企業(yè)融資難、融資貴問題能力得到大幅提升。
以學(xué)正風(fēng)，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
務(wù)實(shí)篤行解難題。在全行廣泛開展“我為發(fā)展解難題”活動(dòng)，建立解難題工作臺(tái)賬，各基層黨委按月匯總調(diào)研中發(fā)現(xiàn)和解決的難題，集中分析研判，總分聯(lián)動(dòng)攻堅(jiān)銷號(hào)。對(duì)公金融條線建立聯(lián)系分行工作機(jī)制，組織黨員干部到經(jīng)營(yíng)一線幫包，每季度到聯(lián)系行調(diào)研不少于1次、每次現(xiàn)場(chǎng)辦公不少于3天，幫助解決困難矛盾問題，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地。全行制造業(yè)貸款余額689億元，較年初增長(zhǎng)14%；城市更新貸款余額725億元，較年初增長(zhǎng)36%；綠色信貸余額571億元，較年初增長(zhǎng)21%，對(duì)公貸款增速位居省內(nèi)同業(yè)前列。
作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。在總行機(jī)關(guān)深入加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，深化靠企吃企專項(xiàng)整治，組織各黨支部自查自糾問題11個(gè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)28個(gè)，明確整改措施、時(shí)限及責(zé)任人；強(qiáng)化政治體檢，研究制定作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢視清單，組織各支部對(duì)照清單找差距，真刀真槍促整改，切實(shí)把整改成效體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展上來，把員工精氣神統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來。
紀(jì)律教育筑底線。持續(xù)加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)宣貫，增強(qiáng)干部員工對(duì)制度規(guī)矩的敬畏感和合規(guī)從業(yè)的自覺性，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)廣大干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，觸及靈魂、形成震懾�？傂袡C(jī)關(guān)先后開展“學(xué)思想 強(qiáng)黨性 知戒懼 守底線”紀(jì)律教育活動(dòng)和“承諾上墻 書簽在手 廉潔在心”清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)，覆蓋總行機(jī)關(guān)1200余名黨員，在耳濡目染、潛移默化中營(yíng)造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。
聚焦本職，擔(dān)當(dāng)作為建功
統(tǒng)籌部署抓落實(shí)。印發(fā)黨委年度工作要點(diǎn)，確定對(duì)標(biāo)上市、對(duì)標(biāo)同業(yè)、規(guī)模上臺(tái)階、數(shù)字化賦能四個(gè)目標(biāo)，細(xì)化7個(gè)方面30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，為推動(dòng)全行高質(zhì)量發(fā)展指明方向。創(chuàng)新研發(fā)數(shù)字督查督辦系統(tǒng)，完善分支機(jī)構(gòu)績(jī)效考核評(píng)價(jià)方案，推動(dòng)各項(xiàng)決策部署有效落地。
真抓實(shí)干謀創(chuàng)新。在列出問題清單和深入開展調(diào)研基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用理論學(xué)習(xí)所悟、調(diào)查研究所得、檢視整改所糾的成果，列出加強(qiáng)總行自身建設(shè)、建立健全“懲治防”貫通機(jī)制、加快提升激勵(lì)約束效能等10項(xiàng)創(chuàng)新舉措清單，明確34項(xiàng)具體推進(jìn)措施，集中力量攻堅(jiān)落實(shí)。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展。結(jié)合“我為發(fā)展建新功”，明確2023年為全行基層黨建“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年”，實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”“榜樣引領(lǐng)”等7項(xiàng)示范行動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員提升履職本領(lǐng)，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、推動(dòng)整體上市中，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)。全行資產(chǎn)總額攀升至13812億元，其中貸款余額7768億元，較年初增長(zhǎng)9.10%，增速居全國(guó)性股份制銀行前列。
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