券商薪酬曝光！國泰君安證券2023人均薪酬超64萬元，3位高管年薪超200萬元

2023年以來，A股市場正式步入全面注冊制時代，市場基礎(chǔ)制度改革持續(xù)深化。伴隨著基金行業(yè)費改啟動、券商傭金率邊際下行，證券公司經(jīng)營業(yè)績呈現(xiàn)分化。

最新披露的2023年報顯示，國泰君安證券2023年實現(xiàn)營業(yè)收入 361.41億元，減少大約1.89%；歸母凈利潤 93.74 億元，減少大約18.54%。 證券主承銷額 8524.49 億元、同比增長 18.8%，排名提升至行業(yè)第3位。具體來看，股權(quán)主承銷額 566.40億元，排名行業(yè)第6位。 其中，IPO主承銷金額 317.14 億元、同比增長 7.4%，市場份額 8.83%，排名保持行業(yè)第4位。

截圖自國泰君安(601211)2023年年報

從披露的高管薪酬情況來看，國泰君安證券共計有9位高管薪酬超過百萬元，其中3位高管薪酬超過200萬元。

數(shù)據(jù)來源東方財富(300059)Choice

具體來看，最高的是執(zhí)行董事兼董事會秘書喻健，薪酬328.96萬元，較上期減少23.54萬元。其次是合規(guī)總監(jiān)張志紅，薪酬306.89萬元，較上期減少25.77萬元。職工監(jiān)事邵良明，薪酬236.42萬元，排在第3位。

從員工人均薪酬來看，2023年國泰君安證券人均薪酬為64.75萬元，和2022年同期相比減少6.71萬元；和歷史高點2015年的76.25萬元相比，則大幅減少11.5萬元，降幅大約是15.08%左右。

數(shù)據(jù)來源東方財富Choice

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營業(yè)收入和歸母凈利潤的雙雙下滑，揭示了公司經(jīng)營效率和盈利能力可能存在的問題。在市場競爭日益激烈和行業(yè)傭金率下降的大環(huán)境下，國泰君安證券是否能夠持續(xù)保持其市場地位和盈利水平，仍然是一個值得關(guān)注的問題。