為進一步提高渤海銀行股份有限公司（以下簡稱“渤海銀行”）經(jīng)營管理水平，增強市場競爭活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進銀行持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)渤海銀行董事會審議通過，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。
一、選聘職位及職責
副行長3名，其中主要負責批發(fā)業(yè)務(wù)1名，主要負責風險業(yè)務(wù)1名，主要負責金融市場（資產(chǎn)負債及財務(wù)）業(yè)務(wù)1名。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，對標政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路，主動踐行金融工作的政治性、人民性，弘揚中國特色金融文化，具有強烈的事業(yè)心、責任感，規(guī)矩意識和執(zhí)行力較強。
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，具有良好的金融從業(yè)記錄，能夠忠實執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會決議，自覺維護企業(yè)利益。
3.具有正確的業(yè)績觀，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，推動企業(yè)全面履行政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。
4.具有良好的心理素質(zhì)，健康的身體和職業(yè)心態(tài)，抗壓能力較強。
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1.專業(yè)能力突出，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和符合金融監(jiān)管部門規(guī)定的高管資格條件。視野開闊，思路清晰，合規(guī)經(jīng)營意識較強。
（1）主要負責批發(fā)業(yè)務(wù)的副行長：需熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管政策、批發(fā)銀行業(yè)務(wù)管理體系、商業(yè)銀行信貸管理及風險防控等業(yè)務(wù)知識，全面了解銀行業(yè)批發(fā)銀行領(lǐng)域動態(tài)，熟練掌握批發(fā)銀行業(yè)務(wù)營銷推動方法，善于根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定切實有效的實施計劃，落實產(chǎn)品體系建設(shè)。
�。�2）主要負責風險業(yè)務(wù)的副行長：具有高度的風險責任意識、風險管控及化解不良資產(chǎn)能力，熟悉銀行的風險控制流程，能夠有效識別、評估、監(jiān)控和處置銀行所面臨的風險，具備相應(yīng)從業(yè)經(jīng)歷及處置重大風險事件的經(jīng)驗。
�。�3）主要負責金融市場（資產(chǎn)負債及財務(wù)）業(yè)務(wù)的副行長：熟悉國內(nèi)外金融市場形勢、監(jiān)管政策及銀行的金融市場條線業(yè)務(wù)管理體系和業(yè)務(wù)經(jīng)營模式，能夠有效平衡資產(chǎn)負債項目的風險和收益，熟悉銀行財務(wù)管理流程，具有相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗。
2.從事金融工作10年以上，擔任過下列（1）、（2）、（3）類職務(wù)層次之一，或（4）類職務(wù)層次且任職年限3年以上或未滿3年但在臨近兩個職務(wù)層次（正副職）累計5年以上：
�。�1）中央金融監(jiān)管部門及省級派出機構(gòu)與選聘崗位相當職務(wù)層次；
（2）政策性銀行、國有控股大型銀行主要業(yè)務(wù)部室及一級分行相當于副行級及以上職務(wù)層次；
�。�3）全國股份制銀行及相當規(guī)模金融機構(gòu)副行級及以上職務(wù)層次；
�。�4）以上單位或機構(gòu)中特別優(yōu)秀的中層正職及以上職務(wù)（含相當職務(wù)層次）。
3.具有大學(xué)本科以上文化程度。
4.1970年1月1日后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
5.符合有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策規(guī)定的其他要求。
6.有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
�。�1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
�。�2）受到黨紀、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（3）不能與原所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關(guān)系的；
（4）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、崗位職責
（一）批發(fā)業(yè)務(wù)副行長主要職責
1.協(xié)助行長落實全行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策，統(tǒng)籌批發(fā)業(yè)務(wù)板塊整體工作，規(guī)劃制定批發(fā)條線中長期發(fā)展目標和年度經(jīng)營計劃，完成年度經(jīng)營目標。
2.負責落實批發(fā)條線的經(jīng)營和服務(wù)管理任務(wù)，聚焦主責主業(yè)，強化金融服務(wù)功能，主動做好風險管理，堅持以客戶為中心，承擔并組織批發(fā)條線做好客戶、產(chǎn)品、營銷、考核及轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，助力重點領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.主要負責管理公司、集團客戶、交易銀行、投行、托管、普惠等批發(fā)條線業(yè)務(wù)部門。
4.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
�。ǘ╋L險業(yè)務(wù)副行長主要職責
1.協(xié)助行長落實全行發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一全行的風險偏好及授信導(dǎo)向，組織制定全行風險管理中長期規(guī)劃和年度風險管理工作要點，完成年度工作目標。
2.全面提升風險防控能力，建立健全本行風險管理和授信政策體系，主動化解處置問題授信和不良貸款，完善全行授信審批體制，做好全行風險監(jiān)測預(yù)警工作。
3.主要負責管理風險、監(jiān)控、審批、保全等風險條線部門。
4.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
�。ㄈ┙鹑谑袌觯ㄙY產(chǎn)負債及財務(wù)）業(yè)務(wù)副行長主要職責
1.協(xié)助行長落實全行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策，統(tǒng)籌金融市場板塊整體工作，擬定金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，完成年度經(jīng)營目標。
2.組織建立全行資產(chǎn)負債管理體系，按照全行戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，有效控制流動性風險和市場風險，發(fā)揮資本管理、內(nèi)外部定價管理、資金管理、中間業(yè)務(wù)管理等職能。
3.負責制定并組織實施年度綜合經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督、分析考核計劃及預(yù)算執(zhí)行情況。
4.主要負責管理資金運營中心、財務(wù)、資產(chǎn)負債等業(yè)務(wù)部門。
5.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
四、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期。任期三年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。
�。ǘ┬匠甏�。參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、選聘程序
報名—資格審核—面試—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
六、報名程序及相關(guān)說明
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1.報名時間：2024年7月19日—8月8日，為期21天。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名均可。
�。�1）網(wǎng)絡(luò)報名：請應(yīng)聘者訪問渤海銀行網(wǎng)站（http://www.cbhb.com.cn），從首頁導(dǎo)航欄，點擊“加入我們”，選擇“渤海銀行管理人員市場化選聘”，在招聘信息中下載《報名須知》及《應(yīng)聘人員情況一覽表》，填寫報名信息后，將報名表、證件照（藍色背景）、近三年工作總結(jié)或述職報告、學(xué)歷學(xué)位證明（證書掃描件，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格及榮譽證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至選聘專用郵箱（cbhbzhaopin@cbhb.com.cn）。
�。�2）現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者前往選聘工作組（天津市河?xùn)|區(qū)海河?xùn)|路218號）提交報名材料，聯(lián)系人：李女士、崔女士，聯(lián)系電話：022-58314788、022-59016071。所需提交的材料與網(wǎng)絡(luò)報名的材料要求一致。
（二）相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，選聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
2.資格審核初步結(jié)果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
3.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
渤海銀行股份有限公司董事會
2024年7月19日
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