國資委主任張玉卓：制定更有針對性、更加個性化的考核指標，加快實現“一業(yè)一策、一企一策”

　　格隆匯9月24日｜國務院國資委黨委書記、主任張玉卓日前接受采訪時表示，黨的二十屆三中全會《決定》進一步提出“完善國有企業(yè)分類考核評價體系”，這是完善管理監(jiān)督體制機制的重要環(huán)節(jié)和有力抓手。在這方面，國務院國資委已經做了不少探索，出臺了針對19個行業(yè)的考核實施方案，在2024年度對中央企業(yè)的經營業(yè)績考核中，個性化指標占比達到77%。接下來，將根據中央企業(yè)整體上承擔使命多維、產業(yè)分布多樣、業(yè)務板塊多元等情況，進一步完善分類考核評價體系，制定更有針對性、更加個性化的考核指標，加快實現“一業(yè)一策、一企一策”，切實發(fā)揮業(yè)績考核的“指揮棒”作用，引導企業(yè)各展所長，爭當不同賽道的“尖子生”，實現質量更高、功能更優(yōu)的發(fā)展。

【免責聲明】本文僅代表作者本人觀點，與和訊網無關。和訊網站對文中陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考，并請自行承擔全部責任。郵箱：news_center@staff.hexun.com