10月10日，國家統(tǒng)計局發(fā)布，黨的十八大以來，我國人口規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，發(fā)展新動能加速壯大，第三產(chǎn)業(yè)已成為帶動經(jīng)濟增長、吸納就業(yè)人員的主要力量。2021年，我國第一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員分別為17072萬人、21712萬人和35868萬人，占比分別為22.9%、29.1%和48.0%；其中第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)占比相比2012年分別下降10.6和1.3個百分點，第三產(chǎn)業(yè)占比上升11.9個百分點。三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)值結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性明顯提高。
雖然就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，但找到一份滿意的工作仍然是很多應(yīng)屆生的最大心愿。“太卷了，今年恐怕是最難招聘季吧�！泵恳荒甑那镎�，都有應(yīng)屆生“吐槽”其為史上最難。
為了支持穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，特別是針對社會關(guān)注的未就業(yè)畢業(yè)生群體，很多公司都放寬了招聘條件。以備受求職者追捧的金融行業(yè)中的銀企為例，多家國有大行、股份行為貫徹落實促進就業(yè)的決策部署，不僅拓寬了招聘范圍，也拉長了招聘時間線。
其中，浙商銀行同時面向2022屆和2023屆的畢業(yè)生，增加招聘崗位，提供就業(yè)機會700余個，覆蓋旗下30余家機構(gòu)。
浙商銀行股份有限公司是十二家全國性股份制商業(yè)銀行之一，于2004年8月18日正式開業(yè)，總部設(shè)在浙江杭州，系全國第13家“A+H”上市銀行。開業(yè)以來，浙商銀行立足浙江，面向全國，穩(wěn)健發(fā)展，已成為一家基礎(chǔ)扎實、效益優(yōu)良、風(fēng)控完善的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行。
截至2022年7月末，浙商銀行在全國22個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）及香港特別行政區(qū)設(shè)立了303家分支機構(gòu)，實現(xiàn)了對長三角、環(huán)渤海、珠三角及海西地區(qū)和部分中西部地區(qū)的有效覆蓋。浙商銀行在英國《銀行家》（The Banker）雜志“2022年全球銀行1000強（Top 1000 World Banks 2022）”榜單中，按一級資本計位列第79位、按總資產(chǎn)計位列第84位。中誠信國際給予浙商銀行金融機構(gòu)評級中最高等級AAA主體信用評級。
“穩(wěn)就業(yè)、保民生”，拓寬招聘范圍
教育部數(shù)據(jù)顯示，2022屆中國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1076萬人，首次突破千萬大關(guān)，增量和總量均創(chuàng)歷史新高，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)整體形勢已成為討論熱點。
國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》提出，要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，強化不斷線就業(yè)服務(wù)，簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)，著力加強青年就業(yè)幫扶，把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。
截至2022年7月末，已有超過20萬未就業(yè)畢業(yè)生通過未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序登記了求職意愿。各地已開展線上招聘活動1.1萬場，舉辦現(xiàn)場活動1500余場，不間斷為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息。
在此背景下，商業(yè)銀行作為我國規(guī)模最大的金融市場主體，積極履行社會責(zé)任，在2022年秋季招聘擴招趨勢明顯。以浙商銀行為例，2022年秋招崗位700余個，較2021年同期增加近100個崗位。
除崗位增加外，許多銀行還放寬了對應(yīng)屆生年齡的要求和限制。多家國有大行本來僅面向2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生的2022年秋季校園招聘，還額外招收因新冠肺炎疫情影響暫未實現(xiàn)初次就業(yè)的往年畢業(yè)生。比如，浙商銀行的2022年秋招公告就顯示，為履行“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的社會責(zé)任，本次校園招聘面向境內(nèi)外高等學(xué)校2022屆、2023屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，銀行秋招人數(shù)的持續(xù)擴大和部分機構(gòu)招聘門檻的適當(dāng)放寬，是銀行機構(gòu)履行社會責(zé)任的表現(xiàn)，同時，擴招也能為銀行積蓄人才、改善人才結(jié)構(gòu)。
浙商銀行開放崗位分“CZ星計劃”崗位及常規(guī)類崗位兩個方向，“CZ星計劃”面向國內(nèi)外著名院校碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過三年左右總分行聯(lián)合培養(yǎng)和專項晉升機制，發(fā)掘未來經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理等方向的優(yōu)秀青年骨干人才；常規(guī)類崗位則提供包括總行機關(guān)、資金營運中心（籌）、各分行、浙銀租賃等單位相關(guān)崗位。
履行社會責(zé)任，彰顯銀企擔(dān)當(dāng)
放寬招聘條件，增加招聘人數(shù)，是浙商銀行積極履行社會責(zé)任的體現(xiàn)。
作為一家有社會擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，浙商銀行早已將社會責(zé)任感融入血脈。早在2007年浙商銀行就創(chuàng)辦了“浙商銀行彩虹計劃”，幫助家庭困難、堅強有夢的山區(qū)學(xué)子，至今已募集社會善款近2000萬，其中浙商銀行捐助超過360萬元，累計已幫助2萬多名困境兒童。
自2019年9月起，浙商銀行啟動“一行一校”結(jié)對幫扶項目，要求境內(nèi)分行長期、定點、全方位結(jié)對幫扶一所學(xué)校。截至2022年6月，該行“一行一�！币迅采w26家機構(gòu)、24所學(xué)校（浙江省內(nèi)9所），累計投入1859萬元，對學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施、生活環(huán)境、教學(xué)質(zhì)量和素質(zhì)教育進行了全方位支援，受助師生8000多人。
浙商銀行還為積極響應(yīng)共青團浙江省委、浙江省學(xué)生聯(lián)合會、浙江省青少年發(fā)展基金會聯(lián)合發(fā)起的“捐出半杯奶茶錢、奉獻一片公益心”公益一起捐活動，用于“一行一�！钡惹嗌倌旯骓椖�。
自2016年起，浙商銀行各機構(gòu)還協(xié)力開展“點滴清涼”公益贈飲活動，在每年盛夏向堅守崗位的公安、消防、交警、環(huán)衛(wèi)工、建筑工人、快遞員、外賣小哥等送清涼、獻愛心，致敬城市守護者。2021年，浙商銀行260多個營業(yè)網(wǎng)點設(shè)置了“清涼飲水站”，開展贈飲活動超過690場次，參與員工超3730人，送出特標(biāo)水超過85萬瓶。
除社會公益外，關(guān)愛員工也是浙商銀行履行社會責(zé)任的一個重要方面。浙商銀行重視員工在雇傭、薪酬、福利、招聘與晉升等方面的合法權(quán)益及合理訴求，反對性別、年齡、國籍等各種歧視，不斷完善勞動關(guān)系管理。
浙商銀行不斷完善優(yōu)化員工的福利保障，為員工提供多元化福利體系；完善招聘晉升制度，提供公平、公正、公開的發(fā)展晉升體系。同時，該行關(guān)注重視員工身心健康，聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展和員工成長需要，搭建較為完善的內(nèi)部培訓(xùn)項目體系，為不同層級、不同崗位的員工提供快速成長的平臺。截至2021年年末，全行舉辦各類培訓(xùn)考試項目1,895個，參加培訓(xùn)考試59.3萬人次。
正行向善，融通萬方
浙商銀行積極承擔(dān)社會責(zé)任、回饋社會的價值取向和發(fā)展追求，出自該行重視人文關(guān)懷的企業(yè)文化。
2022年8月18日是浙商銀行18歲的“成人禮”，該行將這一天確定為“浙銀日”，發(fā)布了重塑煥新的企業(yè)文化體系，展示了企業(yè)文化宣傳片，為首屆“最美浙銀人”頒獎，演唱了浙銀人自己創(chuàng)作的主題曲《一流的自己》，舉辦了文化嘉年華、“8.18共富直播”、員工榮休儀式。
在“浙銀日”上，浙商銀行對企業(yè)文化體系作了進一步重塑和煥新。第一，把“正行向善、融通萬方”作為浙商銀行的文化主題。金融如活水，惟向善，方有正道。金融通萬方，惟正道，方能融達。第二，煥新“見行、見心、見未來”的內(nèi)涵，作為浙商銀行的企業(yè)精神�！耙娦小敝傅氖菆�(zhí)行果斷，回答的是“怎么做”的問題：弘揚“四干”精神，厚植服務(wù)文化、筑牢合規(guī)文化、踐行爭優(yōu)文化、共創(chuàng)和諧文化，自覺遵守《浙銀公約》�！耙娦摹敝傅氖浅跣膱砸悖卮鸬氖恰拔沂钦l”的問題：營造“正、簡、專、協(xié)、廉”五字生態(tài)，敬畏心創(chuàng)新，感恩心付出，誠信心服務(wù)，責(zé)任心擔(dān)當(dāng)。“見未來”指的是實現(xiàn)一流愿景，回答的是“到哪里去”的問題：通過“見行”“見心”來實現(xiàn)“見未來”，通過打造一流的影響力、一流的競爭力、一流的凝聚力，最終實現(xiàn)“一流的商業(yè)銀行”的目標(biāo)愿景。
浙商銀行堅持把文化作為必修課，作為政治生態(tài)的底色，作為創(chuàng)新業(yè)務(wù)、推動發(fā)展、打造一流的基石，以正行向善、融通萬方的文化理念構(gòu)建內(nèi)部生態(tài)，讓文化建設(shè)成為浙商銀行高質(zhì)量發(fā)展的強大底盤。
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