發(fā)軔普惠金融，惠澤金城沃土。甘肅銀行蘭州市金城支行是在合并原七里河支行、中央廣場(chǎng)支行的基礎(chǔ)上，于2021年4月12日成立，成立一年來(lái)，金城支行立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，立足地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提升服務(wù)質(zhì)效，系統(tǒng)推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
支持重點(diǎn)項(xiàng)目，聚焦民生普惠
不忘初心，方能成就匠心。甘肅銀行蘭州市金城支行現(xiàn)有10個(gè)內(nèi)設(shè)部門(mén)，下轄17家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，輻射蘭州市三區(qū)三縣，其中七里河區(qū)6家網(wǎng)點(diǎn)，城關(guān)區(qū)7家網(wǎng)點(diǎn)，榆中、紅古、皋蘭、永登各設(shè)立1家縣域支行。
成立以來(lái)，金城支行緊緊圍繞總行黨委工作要求，把穩(wěn)定員工隊(duì)伍、提振發(fā)展信心、加快業(yè)務(wù)發(fā)展作為三項(xiàng)重點(diǎn)工作。全行上下振奮精神、凝聚合力、步調(diào)統(tǒng)一、干勁充足，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)效益提高、內(nèi)控基礎(chǔ)扎實(shí)、員工隊(duì)伍穩(wěn)定、客戶口碑良好的管理目標(biāo)。
截至2022年上半年末，支行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到了295億元，負(fù)債規(guī)模達(dá)294億元。
金城支行緊抓甘肅省“四強(qiáng)”行動(dòng)機(jī)遇，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)民生設(shè)施、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)等，充分發(fā)揮地方法人銀行服務(wù)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化銀企、政企合作力度，積極支持省市屬重點(diǎn)項(xiàng)目、民營(yíng)企業(yè)。
聚焦民生普惠，助力鄉(xiāng)村振興也是金城支行的使命之一。金城支行聚焦小微企業(yè)融資需求，以便捷的流程、貼心的服務(wù)、精準(zhǔn)的支持，真正讓普惠金融滋潤(rùn)更多大眾客戶。金城支行搶抓鄉(xiāng)村振興發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“一行一品，一縣一品”特色經(jīng)營(yíng)模式，充分發(fā)揮縣域支行資源優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中積極作為。
以客戶為中心，金融服務(wù)“不掉線”
于細(xì)微之處用心，便能從利民之處著手。金城支行始終堅(jiān)持“以客戶為中心”，堅(jiān)持金融服務(wù)“不斷檔”、線上服務(wù)“不掉線”、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)“不降溫”，持續(xù)提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能，提升營(yíng)銷效率、優(yōu)化資源配置，著力打造特色化、精細(xì)化、品牌化服務(wù)。
金城支行用心堅(jiān)守服務(wù)初心，用心謀劃品牌創(chuàng)建，用心履行社會(huì)責(zé)任。金城支行秉承“做一家有愛(ài)心、有溫度、正能量滿滿的銀行”的服務(wù)理念，積極踐行社會(huì)責(zé)任，通過(guò)疫情防控走訪慰問(wèn)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園系列宣傳活動(dòng)，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體等方式，積極踐行金城支行服務(wù)文化，樹(shù)立品牌形象，傳播金城支行正能量。
以人為本，打造支行“大家庭”
業(yè)務(wù)的展開(kāi)離不開(kāi)人的主導(dǎo)。金城支行著力推動(dòng)“素質(zhì)興行”工程，致力于打造一支素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)、能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍。建立能上能下的用人機(jī)制，加強(qiáng)中層管理崗位人員、骨干人員的引領(lǐng)作用。積極提倡教育員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與全行戰(zhàn)略相融合，激發(fā)才情，建功立業(yè)。
一年來(lái)，金城支行連續(xù)在總行各類賽事活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)，支行員工始終以堅(jiān)定的信念和進(jìn)取的斗志，全力以赴，一往無(wú)前，不斷為支行增光添彩，鉚足“比”的勁頭、增強(qiáng)“學(xué)”的主動(dòng)、激發(fā)“趕”的動(dòng)力、強(qiáng)化“超”的追求。捷報(bào)頻傳，展現(xiàn)金城人奮發(fā)有為的精神面貌和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，匯聚金成人干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
但同時(shí)，金城支行也堅(jiān)持“以人為本”，對(duì)內(nèi)大力倡導(dǎo)關(guān)愛(ài)員工，對(duì)外不斷提升品牌形象。堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理兩手抓，倡導(dǎo)全行上下努力用“實(shí)干指數(shù)”“辛苦指數(shù)”換來(lái)金城支行的“發(fā)展指數(shù)”和全體員工的“幸福指數(shù)”，在全行范圍內(nèi)營(yíng)造了不論大事小事都坦誠(chéng)相待、默契配合、團(tuán)結(jié)一心、和諧進(jìn)取的工作氛圍。通過(guò)建立“行長(zhǎng)接待日”、“行長(zhǎng)熱線”，建立“員工需求表”，著力解決困擾員工的問(wèn)題和需求。通過(guò)上門(mén)慰問(wèn)困難、重病、親屬離世的員工，讓員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖。
堅(jiān)守使命，明確定位，求實(shí)奮進(jìn)，匠心未來(lái)。面向未來(lái)，金城支行將持續(xù)以金融賦能，以品質(zhì)說(shuō)話，與地方產(chǎn)業(yè)深度融合，與地方經(jīng)濟(jì)共生共榮，努力為加快建設(shè)幸福美好新甘肅、不斷開(kāi)創(chuàng)富民興隴新局面貢獻(xiàn)金融力量。
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