此次人事變動是由江蘇省聯(lián)社牽頭的，對江蘇省農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)劃，最為突出的特點就是領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化，在這一批高管中“75后”“80后”逐漸嶄露頭角。
文/每日財報 程意
近日，常熟銀行(601128)發(fā)布公告稱，該行董事長莊廣強、副行長付勁分別因工作調(diào)動、工作調(diào)整辭職。與此同時，該行選舉薛文為董事長，分別聘任包劍、干晴為該行行長、副行長。上述任職資格均尚需監(jiān)管部門核準(zhǔn)。
下一步，莊廣強將前往江南農(nóng)商行擔(dān)任黨委書記，擬任董事長。而常熟銀行新聘任的行長包劍，也是剛從江南農(nóng)商行歷練1年多后重回“老東家”。
據(jù)《每日財報》了解，此次人事變動是由江蘇省聯(lián)社牽頭的，對江蘇省農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)劃。在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)等都會得到優(yōu)化。最為突出的特點就是領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化，在這一批高管中“75后”“80后”逐漸嶄露頭角。其中，包劍就是一名“80后”，且為目前A股上市銀行中最年輕的行長。
01
江蘇農(nóng)商行高管對調(diào)，常熟銀行人事大變動
今年以來，已有多家A股或港股上市銀行的高管層迎來變動，涉及崗位涵蓋董事長、副董事長、行長、副行長等，其中重要崗位迎來送往的趨勢愈發(fā)顯著。
11月13日，常熟銀行發(fā)布公告稱，董事長莊廣強因工作調(diào)動，辭去該行董事長、董事會戰(zhàn)略與三農(nóng)金融服務(wù)委員會主任委員的職務(wù)。而就在同日，該行的行長薛文和副行長付勁也分別辭去了行長與副行長職務(wù)。
值得注意的是，在當(dāng)天的第七屆董事會第二十次會議上，常熟銀行董事會同意選舉薛文任第七屆董事會董事長，并推選其為第七屆董事會戰(zhàn)略與三農(nóng)金融服務(wù)委員會主任委員。另外，會議還同意聘任包劍偉常熟銀行行長，干晴為該行副行長，上述任職資格均尚需監(jiān)管部門核準(zhǔn)。
據(jù)悉，常熟銀行是于2016年9月30日在上交所上市，而莊廣強則是在其上市后不久（2016年11月）擔(dān)任該行行長一職，后于2021年1月升任為該行董事長。
此番，莊廣強辭任是因工作調(diào)動，故有消息稱其將赴任江南農(nóng)商行黨委書記和董事長一職，而江南農(nóng)商行現(xiàn)任董事長陸向陽將因到齡退居二線。
但據(jù)《每日財報》了解，近期江蘇省多家農(nóng)商行的重要崗位發(fā)生了人事對調(diào)，這正是江蘇省聯(lián)社牽頭下的農(nóng)商行高管調(diào)動。
除常熟銀行外，現(xiàn)張家港農(nóng)商行風(fēng)險管理部總經(jīng)理盧俊益擬任江南農(nóng)商行黨委委員和副行長；現(xiàn)溧水農(nóng)商行黨委副書記、行長段向?qū)帞M任儀征農(nóng)商行黨委書記、董事長；現(xiàn)灌南農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、行長嚴(yán)祥德擬任丹陽農(nóng)商行黨委書記、董事長。
至此，江蘇農(nóng)信系統(tǒng)的6家上市銀行中，已有4家銀行的主要高管發(fā)生變動，涉及董事長3名，行長3名。
02
領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化，“80后”行長履新
近年來，江蘇農(nóng)信開始加強對省內(nèi)農(nóng)商銀行領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化和年輕化建設(shè)。早在2021年，江蘇省聯(lián)社黨委便印發(fā)了《2021-2023年江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）。
《規(guī)劃》提出，要著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，深化“五突出五強化”選人用人機(jī)制，選優(yōu)配強農(nóng)商行主要領(lǐng)導(dǎo)人員，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，重視選拔女干部，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。
在《規(guī)劃》中還提到，力爭到2023年，農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子75后董事長不少于10名、80后行長不少于10名、85后領(lǐng)導(dǎo)人不少于60名、女性領(lǐng)導(dǎo)人員不少于60名，領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡保持在45歲左右；全日制本科以上學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)人員占比較2020年末提高10個百分點，領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。
從這些履新的高管履歷也不難看出，這些高管不僅經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)出眾，還年富力強。
值得注意的是，此次常熟銀行最新聘任的“80后”行長包劍將成為A股上市銀行中最年輕的行長。同時，另一位履新副行長干晴也是一位“80后”。
出生于1981年10月的包劍，從常熟銀行的任陽支行柜員做起，一步步晉升至總行副行長。2022年9月，包劍獲江蘇省聯(lián)社黨委提名任江南農(nóng)商行副行長。現(xiàn)在，包劍再次回歸至“老東家”--常熟銀行，并被聘任為行長，也足以見得江蘇省聯(lián)社及常熟銀行對其的重視。
03
新領(lǐng)導(dǎo)新機(jī)遇？常熟銀行能否更進(jìn)一步？
此番包劍的回歸，又會為常熟銀行帶來哪些機(jī)遇與變革呢？
據(jù)《每日財報》了解，江南農(nóng)商行是目前江蘇省資產(chǎn)規(guī)模最大的農(nóng)商行，截至2023年9月末江南農(nóng)商行的資產(chǎn)總額已達(dá)5528億元，是常熟銀行的1.68倍。在2023年前三季度，江南農(nóng)商行實現(xiàn)營收100.77億元，同比增長1.99%；歸母凈利潤為35.85億元，同比增長16.45%。
另外，江南農(nóng)商行亦是不少高管歷練的平臺，近年來向外輸出不少行長、副行長級別的高管。但遺憾的是，江南農(nóng)商行雖然業(yè)績可觀、人才輩出，但其自2018年開啟上市之路至今仍未圓夢。
而常熟銀行在2016年9月便已上市，且自上市以來其業(yè)績始終穩(wěn)步提升。該行營收從2016年的44.75億元增長至2022年的88.09億元，歸母凈利潤從2016年的10.41億元增長至2022年的27.44億元。
在2023年前三季度，該行實現(xiàn)營收75.2億元，較去年同期增長12.54%；實現(xiàn)歸母凈利潤25.18億元，較去年同期增長21.12%，是今年前三季度唯一一家營收和凈利都保持兩位數(shù)增長的A股上市銀行。
這主要得益于常熟銀行所采取的錯位經(jīng)營策略。在控制存款端成本的同時，又通過向下、向小、向信用、向偏等方式優(yōu)化貸款端結(jié)構(gòu)，提升高息貸款占比，使貸款端價格少降、緩降。
未來，在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，常熟銀行會創(chuàng)造怎樣的輝煌呢？江蘇省農(nóng)商行高管層又會出現(xiàn)怎樣的調(diào)整？《每日財報》將持續(xù)關(guān)注。
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