文章來源：藍鯨財經
中信建投實習生炫富引發(fā)的風波仍在發(fā)酵。
公眾最關心的疑點之一，在于體育生為何能進入券商公司實習。涉事學生事后被曝光的履歷看起來與金融工作并不相符，付費實習的話題再度成為焦點。倒貼兩三萬去大公司實習的事，其實早已不新鮮。
王某某系違規(guī)引入，多券商嚴控實習生接觸范圍
高校學生王某某在中信建投(601066)研學期間拍攝的視頻，宛如薩拉熱窩的那一槍。為避免謠言和各類猜測發(fā)酵，中信建投在昨日晚間發(fā)布聲明回應此事。
聲明表示，該學生系華中科技大學大一學生，其父親為非公職人員，從未在金融監(jiān)管部門任職。經查，該學生進入公司研學系公司投行某團隊負責人違規(guī)引入，公司已對該負責人作出撤職處分，并將對投行部門負責人嚴肅問責。
中信建投已將王某某的入職定性為違規(guī)引入，不過這其中仍有一些細節(jié)需要厘清。
微信公眾號“中信建投招聘”曾在今年3月發(fā)布“2024年實習生計劃”招募文章。相關內容顯示，計劃招募的實習生需為國內外高等院校的應屆畢業(yè)的研究生及以上學歷畢業(yè)生。金融業(yè)內人士告訴藍鯨記者，實習招募對專業(yè)、年級都有要求，普遍會選擇大二大三以上的學生。
官方聲明中提及了“研學”一詞，多位券商業(yè)內人士均向記者表示沒有聽說過這種說法。據(jù)每日經濟新聞報道，有投行從業(yè)者透露，如果研學不需要開實習證明，就無所謂什么專業(yè)背景�！坝袝r候投行團隊負責人需要把隊伍壯大，讓客戶看著自己氣勢可以，尤其有一些帥氣的年輕人，這都是拿項目的加分項。這應該不存在什么合規(guī)問題�！�
據(jù)21世紀經濟報道，受此事影響多家券商已經有所行動。有一家券商投行人士向記者表示，在該實習生視頻引發(fā)討論后，他所在部門領導要求嚴格管理實習生接觸涉密信息、文件的范圍。還有券商投行人士表示，其所在機構已要求加強對員工自媒體賬號的管理。
如何進入“三中一華”？業(yè)內稱2萬起步，面試只是走流程
中信建投實習生風波的背后，是長期存在的實習內推灰產。以“付費實習”為關鍵詞檢索，不太費力就能找到一家?guī)湍氵M入心儀名企的求職機構。
藍鯨記者向某家求職機構表達了尋找實習的需求，咨詢師很快依據(jù)記者提供的學校專業(yè)匹配了一份四大實習的崗位。前述咨詢師表示，該方案費用在16-22k之間，可提供背調、實習證明和官郵Offer。對面還表示，這份工作比較基礎，掌握基本的Office軟件技能就可以了。
相比四大，包含“漩渦中心”中信建投在內的頭部券商“三中一華”的實習收費要更高一點。前述機構的報價在2.5-3萬之間，“如果明年你再復購可以享受9折優(yōu)惠，介紹給其他同學還有10%客單價傭金。”
在咨詢師發(fā)來的機構宣傳手冊里，該機構已經簽約超3000位行業(yè)導師，幫助萬名以上學員斬獲名企offer。在保錄資源一列，摩根大通、花旗銀行、三中一華等券商公司均名列其中。此外，四大、咨詢、快消互聯(lián)網甚至國央企的工作崗位也在其業(yè)務覆蓋范圍內。
某機構提供的實習保錄名單
從事過實習內推的某業(yè)內人士告訴藍鯨記者，此類付費內推大多集中于金融行業(yè)，互聯(lián)網行業(yè)也有。“但大廠的面試流程比較繁多復雜，炸單概率比較高�！�
談及面試和通過概率，前述咨詢師表示方案報價包含簡歷和面試輔導，100%進四大，不過全額退款。機構還會匹配導師提供初步輔導，到時候參加正式面試的也是這位導師�！捌鋵嵕褪亲邆�形式，保過�！�
記者了解到，遠程實習的費用通常比實地實習便宜。此類實習時間一般在2-3個月，延長需要加費用。但花錢辦事的效率通常很高，簽訂合同后1-2周就可以入職。
前金融業(yè)內人士@實習內推判官了解付費實習的頗多內幕。他向記者透露，目前市面上的實習收費大概從幾千到4萬不等，個別貴的甚至要價5、6萬。但這個要價和服務質量、offer真假關聯(lián)不大，主要看機構“黑不黑”。影響offer的因素很多，包括本身的學校專業(yè)、費用高低、對接人的職級、公司流程復雜程度等。有些公司會走面試流程，有些則根本不需要面試。
中介機構通常是怎么拿到offer的呢？
前述求職機構介紹稱，他們的合伙人出身業(yè)界、合作導師來自各行業(yè)名企，這些都能帶來豐富的內推資源。很多國內外知名機構的HR和高層，主動與我們聯(lián)系達成戰(zhàn)略合作，直接從我們的學員中挑選實習生和全職。然而過去幾年，多家金融公司都曾發(fā)布過聲明，表示與第三方機構并無簡歷推薦的合作。
中信證券官方賬號發(fā)布的提醒
某知名會計師事務所的前校招HR告訴藍鯨記者，自己在負責校招項目時曾接到很多求職機構的“合作邀請”，對方打著校招培訓的名號希望HR能提供一些面試題目和培訓幫助，甚至直接提供實習崗位。
該HR透露，招聘流程中真正能決定一個人是否留下的至少得是經理職級。經理和合伙人有時候也會因為資源置換內推一些人選，業(yè)內稱之為Referrals。
付費實習陷阱頗多，交了錢也不一定能打上工
前述知情人士表示，從新入職員工到企業(yè)合伙人，每個人的手上都有不同程度的權力。因此付費實習確有操作空間，但沒有什么真正的“保錄”。
“比如一些機構會把摩根大通、摩根士丹利、高盛集團等列進保錄名單，其實市面上能見到的此類付費實習都是假的�！� 部分求職中介機構會通過租借辦公室、偽裝假導師、開具假offer假證明的方式行騙。
有金融從業(yè)者認為，中介并不能真正提供走正式流程的實習�！艾F(xiàn)在很多學生找實習只是為了一個title，中介也是抓住了這種心理。有良心一點的中介機構會請業(yè)內導師幫忙輔導，學生相當于花錢買了個培訓機會；沒良心的中介機構，直接就上假章了�！�
雖然花大價錢進了名企，部分實習生仍然無法光明正大地打工。
前述HR透露，業(yè)內會把部分通過付費實習進入公司的人稱做“小黑工”。他們有人沒有工牌、不能長期在辦公現(xiàn)場工作，做的可能也只是沒有技術含量的簡單重復勞動。
近年來金融行業(yè)降薪趨勢明顯，相關實習依舊受到熱捧嗎？
某金融業(yè)內人士透露，“實習崗位供給是在減少的，主要是因為公司業(yè)務量的下降；而且出了這些事兒以后，機構對于對于實習生的管理肯定是趨嚴的。但學生實習需求應該還是在的，商科本來就看重實習經歷。金融工作雖然不香了，其他行業(yè)的日子也未必好過�！�
天下沒有免費的午餐，但付費的午餐也不一定保質保量，渴望上岸的實習生們還是得多加謹慎。
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