上市銀行高管梯隊(duì)中 女性不到兩成

　　女性讓銀行更有溫度。

　　在“殺伐決斷”的職場(chǎng)氛圍中，女性與生俱來(lái)的“柔弱”似乎不占上風(fēng)。隨著女性獨(dú)立意識(shí)逐漸覺(jué)醒，職場(chǎng)女性群體愈發(fā)不容忽視。

　　在金融圈這個(gè)看似充滿雄性氣息的職場(chǎng)生態(tài)中，女性到底擁有多少話語(yǔ)權(quán)？

　　女性高管不到兩成

　　女性高管數(shù)量寥寥。以銀行業(yè)為例，在36家A股上市銀行中，僅有4名女性擔(dān)任董事長(zhǎng)或行長(zhǎng)的核心職務(wù)，她們是中信銀行(601998,股吧)董事長(zhǎng)李慶萍、貴陽(yáng)銀行(601997,股吧)行長(zhǎng)夏玉琳、蘇州銀行(002966,股吧)董事長(zhǎng)王蘭鳳、江陰銀行(002807,股吧)行長(zhǎng)宋萍，她們掌管著合計(jì)7.77萬(wàn)億的銀行資產(chǎn)，麾下銀行的總市值達(dá)到3447億元。

　　她們巾幗不讓須眉。在今年福布斯中國(guó)推出的 “中國(guó)最杰出商界女性排行榜”中，就有5名銀行女高管入選。

　　再將董監(jiān)高及董秘納入觀察范圍，A股上市銀行中共有180名女性高管，她們?cè)诟吖荜?duì)伍中僅占17%，一定程度上反映了女性銀行職員上升通道的狹窄。

　　反觀紐約婦女論壇設(shè)定的目標(biāo)：到2025年，所有財(cái)富1000強(qiáng)和標(biāo)普500指數(shù)公司的董事會(huì)中，女性占比不應(yīng)低于40%。當(dāng)下現(xiàn)狀距離這一目標(biāo)還有進(jìn)步空間。

　　有趣的是，不同類(lèi)型的銀行情況略有不同，在國(guó)有大行、股份行、城商行、農(nóng)商行中，女性高管占比漸次上升。國(guó)有大行的女性高管占比最低，僅有16.7%；股份行和城商行次之，分別占11.73%、12.2%；農(nóng)商行女性高管占比最高，為20.4%。其中，北京銀行(601169,股吧)女性高管最多，共有11位，興業(yè)銀行(601166,股吧)沒(méi)有女性高管。

　　年齡是決定晉升的硬指標(biāo)。在A股上市銀行中，女性高管的平均年齡為53歲，接近法定退休年齡。國(guó)有大行平均年齡略高為55歲，交通銀行女性高管平均年齡最高，為64.7歲。

　　學(xué)歷通常被視為進(jìn)入職場(chǎng)的“敲門(mén)磚”，在專(zhuān)業(yè)能力要求較高的銀行業(yè)的確能夠體現(xiàn)出來(lái)。上市銀行女性高管中有6成學(xué)歷在碩士以上（含碩士），其中也不乏博士、博士后的身影。國(guó)有大行95%以上的女性高管擁有碩士以上的學(xué)歷，股份行僅有6成。

　　女性讓銀行更有溫度

　　公司治理愈發(fā)關(guān)注性別多樣化帶來(lái)的紅利。

　　多項(xiàng)研究明確表明，提升女性在董事會(huì)中的比例有助于刺激團(tuán)隊(duì)追求、提升參與度、減少欺詐，同時(shí)能夠激發(fā)創(chuàng)造力。銀行女性高管的存在有益于建立起優(yōu)秀的銀行高管隊(duì)伍，提升內(nèi)部治理水平。

　　多位銀行女性高管認(rèn)為，女性在金融行業(yè)的地位較高。一位來(lái)自山東城商行的女副行長(zhǎng)談到，在她所在的銀行里，有很多女性擔(dān)任基層網(wǎng)點(diǎn)的行長(zhǎng)，她們的業(yè)績(jī)表現(xiàn)遙遙領(lǐng)先。

　　“晉升主要和業(yè)績(jī)相關(guān)，學(xué)歷、年齡也很重要，但是執(zhí)著的事業(yè)心和使命感直接決定了業(yè)績(jī)好壞�！边@名女副行長(zhǎng)如是說(shuō)。

　　這一觀點(diǎn)和領(lǐng)英中國(guó)的《2018中國(guó)女性形象認(rèn)知與家庭事業(yè)觀調(diào)查》中關(guān)于成功職場(chǎng)女性特質(zhì)的調(diào)查相吻合，排在前三名的分別是睿智（57.6%）、勤奮（52.3%）、情商高（51.2%）。

　　一名在一家東北城商行旗下專(zhuān)營(yíng)小微服務(wù)的女支行行長(zhǎng)坦言：“在銀行工作這么多年一路走來(lái)，經(jīng)歷了多個(gè)職位，遇到的困難很多，但如今看來(lái)女性具有的耐心和細(xì)膩更有韌性�！�

　　值得慶幸的是，銀行中的女性群體首先成為了自己，再自我成就。她們并不是收斂起女性特征的“商界木蘭”，而是充分發(fā)揮著專(zhuān)屬女性的“她能量”。而在銀行提升服務(wù)水平，重倉(cāng)零售和普惠的過(guò)程中，這一優(yōu)勢(shì)將更加凸顯。

　　“股神”巴菲特在今年的《致股東信》中再度關(guān)注女性董事的權(quán)利，他在這份被譽(yù)為投資界的“奧馬哈神諭”中寫(xiě)道：

　　“在我職業(yè)生涯最初的30年里，房間里很少有女性，除非她代表的是企業(yè)的控制家族。今天，她們?cè)诙�事�?huì)中獲得地位的事業(yè)仍在進(jìn)行中。”