歲月鎏金，華年溢彩。
1998年6月，秦皇島市商業(yè)銀行掛牌開業(yè)。
2013年6月，秦皇島市商業(yè)銀行正式更名為秦皇島銀行。
2020年6月28日，秦皇島銀行走過(guò)了整整22年的改革發(fā)展歷程。
廿二載櫛風(fēng)沐雨、步履鏗鏘。應(yīng)金融改革大潮之時(shí)，秦皇島銀行充分發(fā)揮機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，深入推進(jìn)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略布局，不斷拓展金融服務(wù)空間，資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)健增長(zhǎng)、資金實(shí)力持續(xù)壯大、內(nèi)部管理日臻完善，成為支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的金融主力軍。
廿二載春華秋實(shí)、昂揚(yáng)奮進(jìn)。歷經(jīng)改革創(chuàng)新、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，秦皇島銀行乘渤海之都發(fā)展大勢(shì)，交出了一張跨越趕超的奮進(jìn)答卷：截至今年5月末，秦皇島銀行已發(fā)展成為擁有員工1280余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)56家，資產(chǎn)超1057億、存款余額941億元、貸款余額423億元，較2017年初全部翻一番，提前實(shí)現(xiàn)"三年再造一個(gè)秦皇島銀行"的目標(biāo)任務(wù)，已經(jīng)成為我市區(qū)域規(guī)模最大、市場(chǎng)占有率最高的股份制商業(yè)銀行。
廿二載砥礪前行、勵(lì)精圖治。從呱呱墜地到翩翩弱冠，一路走來(lái)，有汗水，有淚水，有榮耀，雖歷經(jīng)風(fēng)霜雪雨，卻愈發(fā)生機(jī)勃勃。近年來(lái)，秦皇島銀行在黨委書記、董事長(zhǎng)張文權(quán)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)定不移推進(jìn)改革創(chuàng)新，著力實(shí)現(xiàn)從求生存到謀發(fā)展、從默默無(wú)聞的小銀行向城市名片的華麗蛻變。
廿二載歷練積淀，厚積薄發(fā)。秦皇島銀行用"服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民"的市場(chǎng)定位和特色化、差異化發(fā)展之路，譜寫著自己的昨天、今天和明天。
回首廿載征程，展望百年基業(yè)，秦皇島銀行對(duì)未來(lái)的發(fā)展路徑愈加清晰。張文權(quán)表示："我們將牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，向質(zhì)量?jī)?yōu)先、管理精湛、業(yè)績(jī)優(yōu)良，具有顯著影響力、獨(dú)具核心競(jìng)爭(zhēng)力、富有價(jià)值創(chuàng)造力的區(qū)域精品銀行堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)，成為當(dāng)?shù)匕傩招哪恐械?貼心銀行'，渤海之都的一道靚麗的金融服務(wù)'名片'。"
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)匯聚干事創(chuàng)業(yè)"新活力"
22年來(lái)，秦皇島銀行始終突出黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持以黨建促發(fā)展，探索構(gòu)建融合式、實(shí)效型黨建工作體系，全行上下形成了齊心協(xié)力抓黨建工作局面，黨的建設(shè)在樹正氣、聚人氣、鼓士氣上成效彰顯。
狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，把加強(qiáng)團(tuán)結(jié)作為班子建設(shè)的靈魂，確保了黨建、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作全方位推進(jìn)；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，貫徹落實(shí)"三重一大"決策制度；著力加強(qiáng)制度建設(shè)，在全省城商行中率先將黨委決策前置程序?qū)懭牍菊鲁蹋_立了行黨委在公司治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)決策中的核心地位，干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力顯著提升，為企業(yè)優(yōu)化管理流程、規(guī)范公司管理奠定了基礎(chǔ)。
狠抓基層組織建設(shè)。為充分發(fā)揮黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，行黨委高度重視基層組織建設(shè)。高質(zhì)量推進(jìn)"不忘初心、牢記使命"等主題教育，建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)廊，開展普通黨員講黨課活動(dòng)，"七一"講黨課演講比賽，定期召開專題組織生活會(huì)，黨員干部先鋒模范作用更加突出。近三年來(lái)，增設(shè)基層組織7個(gè)，調(diào)整支部書記25人，設(shè)立黨員先鋒崗58個(gè)，發(fā)展黨員38名，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，有效地支撐了業(yè)務(wù)發(fā)展。
狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。行黨委勇于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬，聚焦作風(fēng)短板，適時(shí)召開千人作風(fēng)整頓大會(huì)，并以作風(fēng)整頓大會(huì)為契機(jī)，持續(xù)深化作風(fēng)整頓。近三年來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，敢于刀刃向內(nèi)，黨的紀(jì)律由"寬松軟"走向"嚴(yán)緊實(shí)"，干部作風(fēng)顯著好轉(zhuǎn)。
堅(jiān)持改革創(chuàng)新形成趕超發(fā)展"新動(dòng)能"
"惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝"。一直以來(lái)，秦皇島銀行主動(dòng)提升站位，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，積極踐行"地方銀行、服務(wù)家鄉(xiāng)"的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
秦皇島銀行黨委書記、董事長(zhǎng)張文權(quán)
2017年，以張文權(quán)董事長(zhǎng)為班長(zhǎng)的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正式成立，全方位開啟了解放思想、深化改革的前進(jìn)腳步。全面健了全金融創(chuàng)新組織體系，高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，搭建"總-分-支+事業(yè)部"的組織架構(gòu)，形成完善的戰(zhàn)略創(chuàng)新工作流程。逐年推進(jìn)戰(zhàn)略、人事、績(jī)效、科技、薪酬、營(yíng)銷、培訓(xùn)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新等方面全新突破。
為推進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)，啟動(dòng)創(chuàng)新"金點(diǎn)子""頭腦風(fēng)暴"工程，自下而上推動(dòng)創(chuàng)新。引導(dǎo)全行員工積極參與，共收集523條"金點(diǎn)子"，全員崇尚創(chuàng)新，人人參與創(chuàng)新的氛圍已然形成；加大資源投入，三年來(lái)累計(jì)投入科技創(chuàng)新研發(fā)資金1.87億元；設(shè)立專項(xiàng)基金，2019年拿出100萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新。
為推進(jìn)薪酬體系改革，行黨委初步建立起職業(yè)化的薪酬體系。一方面，考核、激勵(lì)更加精準(zhǔn)，薪酬空間進(jìn)一步打開，有效的激勵(lì)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的激情；另一方面，增加了技術(shù)等級(jí)序列，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了多元化空間，加大了對(duì)人才的吸引力。
為推進(jìn)科技創(chuàng)新，行黨委深度踐行"科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)"的發(fā)展戰(zhàn)略。持續(xù)加大科技投入，確定創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展方向；加強(qiáng)合作，引入外腦，助力創(chuàng)新。與東北大學(xué)、神州數(shù)碼(000034,股吧)公司合作，建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室；與神州數(shù)碼、贊同科技等117家國(guó)內(nèi)知名先進(jìn)金融科技公司建立外包合作關(guān)系。提高自主研發(fā)能力，上線新一代核心系統(tǒng)、生物識(shí)別系統(tǒng)、信息保護(hù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)脫敏系統(tǒng)等數(shù)十個(gè)新系統(tǒng)；實(shí)施財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)等20多個(gè)系統(tǒng)升改造；開展手機(jī)銀行回遷、大數(shù)據(jù)分析探索，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理由經(jīng)驗(yàn)決策向數(shù)據(jù)決策轉(zhuǎn)變；完成"兩地三中心"建設(shè)并實(shí)現(xiàn)安全切換，全行業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)安全可靠運(yùn)行，為全行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的科技支持。
秦皇島銀行數(shù)據(jù)中心
堅(jiān)持回歸本源輸送實(shí)體經(jīng)濟(jì)"新血液"
22年來(lái)，秦皇島銀行堅(jiān)持回歸金融本源，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，助力小微三農(nóng)金融需求，持續(xù)提升中小微企業(yè)服務(wù)能力。
立足一方，服務(wù)一方。聚焦區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，集聚金融資源、加大信貸投入；開立財(cái)政集中支付中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金收繳和支付業(yè)務(wù)的快速結(jié)算；推動(dòng)與市醫(yī)保中心的全面戰(zhàn)略合作，有序鋪開社�？I(yè)務(wù)；簽訂《金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略合作協(xié)議》，政企客戶營(yíng)銷持續(xù)推進(jìn)；與海港區(qū)市場(chǎng)局合作的收付款業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)正式運(yùn)行；開創(chuàng)性組建"金融智囊"團(tuán)隊(duì)一對(duì)一精準(zhǔn)對(duì)接我市招商引資項(xiàng)目，全方位對(duì)接金融需求；與各縣區(qū)深度合作，為全市的金融穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
堅(jiān)持主動(dòng)求變、適應(yīng)形勢(shì)，通過(guò)零售、公司條線縱向拓展、橫向聯(lián)動(dòng)，有力地保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。主動(dòng)探索拓展"大零售"生態(tài)，率先設(shè)立科技支行并推出系列小微金融產(chǎn)品；發(fā)布"月月富""零錢寶""定期存"等百余款新產(chǎn)品，上線財(cái)富E站通平臺(tái)，完善代理理財(cái)、代理保險(xiǎn)、代銷貴金屬等業(yè)務(wù)。投產(chǎn)全流程線上化"房e貸"產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)線上獲客、審批和放款，從貸款申請(qǐng)到放款最快僅需1天，累計(jì)發(fā)放貸款6.66億元；"小島e生活"項(xiàng)目投產(chǎn)測(cè)試，實(shí)現(xiàn)存量客戶LPR線上轉(zhuǎn)換功能，并對(duì)接物業(yè)數(shù)據(jù)端口；實(shí)現(xiàn)信用證系統(tǒng)上線，"知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸""軍工貸"等新產(chǎn)品研發(fā)成功，全省首家發(fā)放"商標(biāo)質(zhì)押信用貸款"。一個(gè)個(gè)新產(chǎn)品、一項(xiàng)項(xiàng)新服務(wù)，無(wú)不折射出秦皇島銀行以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念。
"不忘初心、方得始終"。行黨委在秦皇島區(qū)域內(nèi)率先引入德國(guó)IPC微貸調(diào)查技術(shù)，把"服務(wù)三農(nóng)、改善民生"的企業(yè)使命真正融入服務(wù)中。利用專業(yè)IPC微貸技術(shù)與"三農(nóng)"產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)相融合，創(chuàng)新推廣以還原農(nóng)戶現(xiàn)金流量為主的調(diào)查審核模式，大幅提高了農(nóng)戶金融服務(wù)的覆蓋面和可獲得性，切實(shí)滿足了農(nóng)戶的真實(shí)資金需求。響應(yīng)國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和幫扶貧困戶政策，研發(fā)推出特色化的"林權(quán)貸""助農(nóng)貸""紅薯淀粉加工貸""板栗收購(gòu)貸"等多個(gè)保證類農(nóng)業(yè)貸款。
堅(jiān)持強(qiáng)基控險(xiǎn)邁上合規(guī)經(jīng)營(yíng)"新臺(tái)階"
秦皇島銀行始終以防控風(fēng)險(xiǎn)為生命線，堅(jiān)持夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一。
"客戶的信賴是我們最大的財(cái)富，我們更要依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，謹(jǐn)守風(fēng)險(xiǎn)底線，保證客戶利益"，行長(zhǎng)李國(guó)強(qiáng)說(shuō)。秦皇島銀行著力完善全面風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)，筑牢前、中、后臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防線，強(qiáng)化內(nèi)部控制治理機(jī)制，多元化提升資產(chǎn)質(zhì)量，合力提升全行合規(guī)風(fēng)控水平，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。
推進(jìn)制度建設(shè)規(guī)范化。分類管理，因企施策，逐戶制定風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案；發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)管控平臺(tái)作用，對(duì)有維護(hù)價(jià)值的風(fēng)險(xiǎn)客戶，在貸審會(huì)前增加風(fēng)控會(huì)審議環(huán)節(jié)；建立包片督導(dǎo)機(jī)制，突出重點(diǎn)，限期推進(jìn)；成立法律合規(guī)部，對(duì)全行各項(xiàng)制度進(jìn)行全面梳理，建立了較為完善的適應(yīng)現(xiàn)代化商業(yè)銀行的制度體系。
推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系化。建立風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)統(tǒng)一派駐制和垂直授信評(píng)審體系，建立總行放款中心；堅(jiān)持依法從嚴(yán)治行，完善各條線合規(guī)檢查內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，組織條線綜合檢查；在全行塑造"行穩(wěn)致遠(yuǎn)"的風(fēng)險(xiǎn)文化，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，開展內(nèi)控評(píng)價(jià)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，確保整改到位。目前全行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系初步建成，成立信用審批、風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置三個(gè)委員會(huì)；在分行及金融市場(chǎng)事業(yè)部派駐風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理平行作業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移；強(qiáng)化貸后管理，落實(shí)審計(jì)監(jiān)督，延展風(fēng)險(xiǎn)管理深度。
推進(jìn)基礎(chǔ)管理精細(xì)化。成本核算精細(xì)化，要求所有部門算好產(chǎn)品、客戶、效益"三本賬"；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化，在客戶服務(wù)方面，統(tǒng)一服務(wù)時(shí)間、統(tǒng)一服務(wù)語(yǔ)言、統(tǒng)一網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)識(shí)，真正做到以客戶為核心的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理；業(yè)務(wù)流程精細(xì)化，對(duì)全行業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了全面梳理，制定了標(biāo)準(zhǔn)化的流程手冊(cè)。秦皇島銀行基礎(chǔ)管理、內(nèi)控能力顯著提升。
堅(jiān)持人才興行構(gòu)筑金融精英"新高地"
功以才成，業(yè)由才廣。秦皇島銀行堅(jiān)持落實(shí)現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)要求，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，突出人才支持保障作用，努力打造"百年老店"。
22年來(lái)，秦皇島銀行之所以取得巨大成功，離不開一批人才的聚集和作用的發(fā)揮。為準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)變化，增強(qiáng)現(xiàn)代銀行經(jīng)營(yíng)管理能力，提升業(yè)務(wù)拓展素質(zhì)，秦皇島銀行深入推進(jìn)"人才強(qiáng)行"戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)骨干人才、青年人才的教育培養(yǎng)，用更多優(yōu)惠政策引進(jìn)緊缺人才。
邀請(qǐng)畢馬威公司進(jìn)行《秦皇島銀行績(jī)效管理及薪酬優(yōu)化項(xiàng)目-薪酬體系》方案設(shè)計(jì)，建立更加科學(xué)、合理的薪酬體系，實(shí)現(xiàn)由"單一"的行政晉升渠道向多元化轉(zhuǎn)變，徹底打破以往以管理序列為單一晉升通道的"獨(dú)木橋"模式，形成管理、專業(yè)、銷售、操作四大序列、20個(gè)子序列，突出關(guān)鍵專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，為不同崗位、不同類別的人才提供廣闊空間。
建立包含新員工培訓(xùn)、一線員工業(yè)務(wù)技能提升、后備人才培育、管理人員研修發(fā)展等多層次、立體化的培訓(xùn)體系，專業(yè)力、通用力和領(lǐng)導(dǎo)力三力并重，以精準(zhǔn)、有用、靈活、內(nèi)生為原則，分層次開展了多項(xiàng)培訓(xùn)工作；定期組織中層管理干部開展"重返校園"培訓(xùn)活動(dòng)，提高干部的綜合管理水平；創(chuàng)新性成立內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，形成內(nèi)部"學(xué)與授"兼具的運(yùn)行模式；加強(qiáng)基層員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專項(xiàng)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，聘請(qǐng)專業(yè)講師授課，形成"學(xué)習(xí)+練習(xí)+輔導(dǎo)+實(shí)踐"的模式進(jìn)行授課。除此之外，搭建"燈塔學(xué)院APP"、組織"直播授課競(jìng)賽"、社群學(xué)習(xí)等多樣式的內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)，為秦皇島銀行的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
堅(jiān)持文化鑄魂塑造企業(yè)品牌"新形象"
企業(yè)文化和品牌形象是企業(yè)發(fā)展的"魂"與"神"，秦皇島銀行堅(jiān)持"內(nèi)塑文化、外強(qiáng)品牌"，黨政工團(tuán)齊抓共管，組織開展豐富多彩的活動(dòng)，增加員工集體榮譽(yù)感，以文化凝心聚氣，以文化引領(lǐng)方向，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。
秦皇島銀行杯中式臺(tái)球世界大師賽
真情付出，培樹出"勤金融、親服務(wù)"的企業(yè)文化。樹立"勤以修身、勤以立行、勤以興業(yè)"的"勤"文化。通過(guò)"勤"字來(lái)彌補(bǔ)發(fā)展中的不足、找到發(fā)展中的機(jī)遇、打造獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力。著力打造"親力親為、親情服務(wù)、親如一家"的"親"文化。通過(guò)"走遍民企"和高管"進(jìn)社區(qū)""站大堂"系列活動(dòng)，彰顯本地銀行不一樣的金融溫度。
全力創(chuàng)城，凝練出主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)城精神。創(chuàng)城期間，秦皇島銀行不僅投入了近300萬(wàn)元，更是全員傾情投入。榮獲了"河北省創(chuàng)建全國(guó)文明城市先進(jìn)單位"稱號(hào)，借勢(shì)創(chuàng)城提升了銀行的服務(wù)能力，凝練出員工眾志成城、拼搏擔(dān)當(dāng)?shù)?創(chuàng)城"精神，為秦皇島銀行的發(fā)展提供了無(wú)盡的精神動(dòng)力。
員工參加公益賽事
傾情奉獻(xiàn)，打造出充滿溫度的"百合花"品牌。秦皇島銀行自近三年以來(lái)積極參與公益捐助、扶貧幫困、助學(xué)和志愿服務(wù)，熱衷社會(huì)公益，履行社會(huì)責(zé)任，感恩回報(bào)社會(huì)和客戶厚愛(ài)。由員工邵軒澤捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的故事打造了無(wú)私奉獻(xiàn)、回饋社會(huì)的"百合花"公益品牌。三年來(lái)，累計(jì)投入公益款項(xiàng)1200萬(wàn)元，涌現(xiàn)出默默資助腦癱患兒十余年的任毅等一批好人好事。
參加綠色公益活動(dòng)
今年年初疫情突然來(lái)襲，秦皇島銀行在防控過(guò)程中全面貫徹落實(shí)黨中央和省市決策部署，做到"先、快、細(xì)、嚴(yán)"，認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)把"六關(guān)""四化"管控要求，研究制定營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)防控細(xì)則，搭建了最嚴(yán)密的防控體系。作為全市唯一一家365天全年無(wú)休的銀行，秦皇島銀行以最便捷的服務(wù)滿足社會(huì)各界資金需求，僅春節(jié)期間就為政府相關(guān)部門等防疫機(jī)構(gòu)收撥149筆加急款項(xiàng)，得到廣泛贊譽(yù)；在全市金融機(jī)構(gòu)中率先出臺(tái)"十項(xiàng)金融服務(wù)舉措"，經(jīng)驗(yàn)做法被市政府推廣到全市各金融機(jī)構(gòu)實(shí)施；綜合利用"免、減、緩、投"組合拳，對(duì)245戶受困企業(yè)執(zhí)行優(yōu)惠利率、延期支付利息等政策，涉及金額100.3億元，為企業(yè)節(jié)約融資成本1920萬(wàn)元。成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，配合縣區(qū)政府做好聯(lián)防聯(lián)控工作；發(fā)動(dòng)全行1300余名員工為全市抗"疫"捐款102.2萬(wàn)元；為全市各縣區(qū)22個(gè)防疫部門捐送31噸消毒液等防控物資；基層黨支部組織開展37次"情系一線送溫暖"慰問(wèn)一線防疫人員活動(dòng)。
越己者，恒越。憶往昔，廿二載崢嶸鑄輝煌；展未來(lái)，宏圖可期信心滿懷。站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，秦皇島銀行將以更加穩(wěn)健的姿態(tài)踏上新的征程，以更加堅(jiān)定的信心奏響新的篇章。任重道遠(yuǎn)，自當(dāng)快馬加鞭；風(fēng)勁潮涌，更需奮楫遠(yuǎn)航！
廊坊分行開業(yè)合影
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