中銀協(xié)明確建立違法違規(guī)違紀人員“黑名單”和“灰名單”

　　來自中國銀行業(yè)協(xié)會官網(wǎng)9月7日的公告顯示，為進一步規(guī)范銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則，塑造共同價值觀，加強行業(yè)自律和從業(yè)人員行為管理，推動清廉金融文化建設，經廣泛征求和吸收會員單位意見，中國銀行業(yè)協(xié)會修訂了2007年《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》，明晰了銀行業(yè)從業(yè)人員行為規(guī)范，并將名稱變更為《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》（以下簡稱《操守和準則》）。

　　中國銀行業(yè)協(xié)會有關負責人接受媒體采訪時表示，《操守和準則》明確銀行業(yè)協(xié)會建立違法違規(guī)違紀人員“黑名單”和“灰名單”，對納入相關名單的人員實行通報同業(yè)、行業(yè)禁入等懲戒制度。

　　在對銀行業(yè)金融機構及高管提出了哪些具體要求方面，該負責人表示，《操守和準則》的一大亮點是針對銀行業(yè)金融機構和高管提出了“特別準則”。針對一些因機構風氣不正、高管意識不足導致的行業(yè)亂象，對銀行業(yè)金融機構提出要“不得向特定關系人等提供高薪、職位職稱”、破除“圈子文化”，要“關愛員工，嚴禁體罰、辱罵、毆打員工”“采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾”等要求；對高管提出“帶頭遵守、模范踐行職業(yè)操守和行為準則”“在戰(zhàn)略制定和績效管理等工作中融入職業(yè)操守和行為準則考量”“全面推動所在機構營造良好從業(yè)氛圍和工作環(huán)境”等要求。