導讀：9月26日下午，“中國銀行考試”這一話題沖上微博熱搜。
有考生表示：“實在不想招人不必這么來難為人！”
這位考生參加了中國銀行的筆試，40鐘內(nèi)要完成英語30道單選和5篇長閱讀，每個閱讀5個選擇�！叭缓筮�有三層矩陣、粒子的靜態(tài)能源公式、不定積分、高等數(shù)學、太陽系天體運動原理、原子什么量子數(shù)、什么洛朗級數(shù)展示、計算機題、線代，就差醫(yī)學沒考了。”
對此，有網(wǎng)友留言表示：“我以為是在招總行行長呢！”
圖片來源 / 21世紀經(jīng)濟報道
近期，中國銀行因其高難度的筆試題登上微博熱搜，閱讀量已超過2億。
據(jù)一位參考考生反映：
四十分鐘內(nèi)要完成英語30道單選和5篇長閱讀，每個閱讀5個選擇。
“然后還有三層矩陣、粒子的靜態(tài)能源公式、不定積分、高等數(shù)學、太陽系天體運動原理、原子什么量子數(shù)、什么洛朗級數(shù)展示、計算機題、線代，就差醫(yī)學沒考了。”
這位考生甚至表示：
“實在不想招人不必這么來難為人了。”
對于該考生的吐槽，有網(wǎng)友在留言區(qū)表示：
“我以為是在招總行行長呢”
“做完感覺招的是中科院儲備院士”
“沒給你再整點電競題就不錯了�！�
考生控訴中行筆試“為難人”
圖片來源 / 21世紀經(jīng)濟報道
抱怨本次中行筆試題目難的，遠不止上面這一位考生。
考生們紛紛在微博上“控訴”中行“為難人”的筆試題：?
一位10年前參加過銀行筆試的網(wǎng)友坦言：
“10年前的試題就已經(jīng)是這樣子了……實際上比的就是誰能把握住更多自己能拿的分數(shù)�！�
不少考生表示：結(jié)束的那一刻感覺招的是行長。
今年8月10日，中國銀行啟動校園招聘，今年發(fā)布超1萬個職位，比上一年增加15%以上，2021屆、2020屆畢業(yè)生均可報名。招聘機構(gòu)包括總行、6家總行直屬機構(gòu)、31家審計分部、36家境內(nèi)一級分行、1家直屬分行、4家港澳臺及海外機構(gòu)、11家綜合經(jīng)營公司等。
據(jù)中國證券報，有中行人士透露：
“每年的筆試題難度都差不多，考試是有題庫的，不可能突然一下子難起來。事實上，上述網(wǎng)友們提到的一些題目的確在考卷內(nèi)，但也沒有那么難�！�
據(jù)了解，目前，大多金融機構(gòu)招聘尚處網(wǎng)申階段，10月初截止投遞。
有培訓機構(gòu)預計，10月將會迎來秋招筆試爆發(fā)季，11月則為面試高峰期。
受疫情影響，今年招聘與往年有所不同，宣講會和面試均以線上為主。
不過，線下形式已在陸續(xù)放開，更有高校開啟了涵蓋三四十場企業(yè)的線下雙選會。
競爭激烈
疫情并未阻擋秋招步伐，商科學子在為“金九銀十”求職季而不懈努力。
某商科院校應屆生說：“從8月中旬開始，每天都在登錄各種網(wǎng)站，投簡歷，參加線上線下宣講會，最多時候一天參加五場，有時還需要做各種測評，每天累得一閉眼就能睡著”。
“競爭非常激烈，985本碩遍地都是，一場面試十個人，五個海歸。唯一能進終面的機會，居然來源于宣講會上抽到的PASS卡”。某求職者這樣評價秋招一個多月以來的經(jīng)歷。
一直被視為“香餑餑”的金融機構(gòu)，近年來用人標準也是水漲船高，某金融機構(gòu)HR坦言：
“幾年前還會招收本科生，現(xiàn)在我們只要研究生。
遇到本科生投簡歷，我都會建議他們讀個研再來�！�
復合型人才最搶手
圖片來源 / 圖蟲創(chuàng)意
競爭日益激烈，哪類人才最搶手呢？
業(yè)內(nèi)人士表示，在金融行業(yè)迎來科技變革的時代，復合型人才最“受寵”。
梳理各家金融機構(gòu)2021屆校招計劃發(fā)現(xiàn)，各家金融機構(gòu)都在著力加強金融科技人才隊伍建設。中信、華泰、興業(yè)等多家券商均有開設信息技術(shù)或金融科技人才招聘專場，寧波銀行(002142,股吧)、中國銀行、郵儲銀行等多家銀行也在招聘信息科技或金融科技崗位。
以郵儲銀行為例，中報顯示，該行上半年信息科技投入51.64億元，占營業(yè)收入比例3.53%�？傂行畔⒖萍缄犖檩^上年末增長 20.35%。中報提出，“下大力氣打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的信息科技隊伍”。
某商科學子談及近期求職經(jīng)歷時表示，“面試官只對學計算機以及數(shù)學的人感興趣。本碩985+復合專業(yè)背景，就是王炸。學習差一點，經(jīng)歷普通一些也沒關系�！�
某位資深金融人士認為，如今行業(yè)招聘偏愛跨界型人才勝于專精型：
“跨專業(yè)的最討人喜歡。除了跨專業(yè)的，跨行業(yè)的也討人喜歡。最后，專業(yè)沒變，行業(yè)沒變，就只是換過多家公司的，都有競爭優(yōu)勢了�！�
他表示，招聘由“專精”改道“跨界”，一方面是由于資管新規(guī)后，原本不同賽道的銀行、保險、信托、券商、基金、甚至私募日趨同臺競技。另一方面，金融科技的發(fā)展，使單一的、機械化的工作越來越多被IT升級替代。相比之下，跨界的整合、思考、革新，卻是短期內(nèi)AI無法取代的，更能凸顯價值。
上半年應屆生平均招聘薪資5312元
這些專業(yè)就業(yè)優(yōu)勢強勁
7月8日，招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2020年高校應屆生專業(yè)就業(yè)競爭力報告》，圍繞市場面向應屆生的招聘需求變化、不同專業(yè)就業(yè)競爭力、就業(yè)通適度、重點城市應屆生本地求職率等方面展開探討。
BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年，企業(yè)對應屆生的平均招聘薪資為5312元，較2019年同期降低2.4%。
目前，應屆生招聘需求已恢復到去年同期的85%，但不少傳統(tǒng)線下業(yè)態(tài)受到?jīng)_擊較大，旅游、廣告/傳媒、金融等行業(yè)發(fā)展局面嚴峻，應屆生的招聘需求下降明顯。與此同時，醫(yī)療健康、在線教育、直播帶貨等領域發(fā)展迅猛，對應屆生較為友好。
據(jù)了解，BOSS直聘研究院本次分層抽取了340萬2020年應屆生樣本，對不同專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力進行深入分析。樣本中，�？粕急�43.5%，本科生占比51.8%，研究生占比4.7%。報告涉及924個專業(yè)，均與教育部高等教育專業(yè)目錄保持一致。
文學類專業(yè)“新熱”
新工科與基礎科學類優(yōu)勢強勁
2020年入圍就業(yè)競爭力30強的專業(yè)中，理學與工學類專業(yè)占據(jù)20席，其畢業(yè)生平均期望薪資分別以6325元和6025元位列前兩名。
值得一提的是，六個文學類專業(yè)闖入就業(yè)競爭力30強榜單，競爭力強的畢業(yè)生普遍展現(xiàn)出了在實踐經(jīng)驗和復合學科背景方面的突出優(yōu)勢。
“新基建”相關領域的蓬勃發(fā)展帶動了人才需求的快速增長，數(shù)據(jù)顯示，新工科與基礎科學類專業(yè)優(yōu)勢強勁，數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、機器人工程專業(yè)首次入圍。
受疫情影響，交通物流業(yè)和視頻內(nèi)容都迎來行業(yè)新機遇。物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)就業(yè)競爭力飆升至第五位，戲劇影視文學專業(yè)和影視攝影與制作專業(yè)攜手入圍專業(yè)就業(yè)競爭力30強。?
另一方面，疫情之下，貿(mào)易/進出口行業(yè)發(fā)展受阻，2020年上半年應屆生崗位規(guī)模同比下降24%，間接影響了小語種專業(yè)。今年沒有小語種專業(yè)入圍前30，最靠前的葡萄牙語專業(yè)排名第50位。
技術(shù)類新職業(yè)熱度翻倍增長
經(jīng)濟發(fā)展的多元化不僅拓寬了應屆生職業(yè)方向的選擇，也擴大了許多專業(yè)的就業(yè)通適度和選擇面。
智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實工程技術(shù)人員等技術(shù)類新職業(yè)受到理工科專業(yè)畢業(yè)生的高度關注，人才吸引力實現(xiàn)了翻倍增長。
本屆高校應屆生對新職業(yè)持開放心態(tài)，但在實際選擇上較為理性。初步統(tǒng)計來看，約0.9%的2020年應屆生選擇自媒體博主、電競師、網(wǎng)店店主等自由職業(yè)和創(chuàng)業(yè)身份。而新職業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”的相關崗位熱度與2019年應屆生持平，有意愿進入該領域發(fā)展的畢業(yè)生中，超過60%為大專學歷。
數(shù)據(jù)顯示，64%的專業(yè)畢業(yè)生求職方向較去年更為分散，就業(yè)通適度提高。2020年，金融行業(yè)、航空業(yè)對應屆生招聘需求縮減，倒逼經(jīng)濟類、航空類專業(yè)畢業(yè)生跳出“舒適圈”，謀求新的職業(yè)發(fā)展。
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