最近，平安銀行位于上海的信用卡研發(fā)中心及消費(fèi)金融研發(fā)等部門人員將遷至深圳的消息引發(fā)了公眾對于該行是否在“變相裁員”的討論。
隨后，該行回復(fù)到，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于我行變相裁員的消息不屬實(shí)。因為歷史的原因，我行總行部分部門存在異地辦公的情況。為了加強(qiáng)管理，提升效率，近期有些部門在進(jìn)行辦公地點(diǎn)的統(tǒng)籌管理。推進(jìn)過程中，將確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健連續(xù)，過程合法合規(guī)，主動進(jìn)行人文關(guān)懷，切實(shí)保障員工合法權(quán)益。
從法律上看，有律師表示用人單位調(diào)動工作地點(diǎn)是屬于改變勞動合同的行為，并不屬于裁員，需由用人單位與勞動者協(xié)商達(dá)成一致。
在曝料中也提到，平安銀行鼓勵員工前往總行所在地辦公，也給出了一次性搬家費(fèi)用、每月租房補(bǔ)貼等激勵措施，例如績效前40的每個月補(bǔ)貼8000等等，而績效后30的則直接N+3處理。這樣的操作在法律上似乎也站得住腳。
新行長上任重組架構(gòu)，全面取消事業(yè)部
去年冀光恒上任平安銀行黨委書記、行長，其行長任職資格同年11月獲監(jiān)管核準(zhǔn)。此后，平安銀行架構(gòu)發(fā)生了較大的變革。
2023年12月，平安銀行董事會審議通過了《關(guān)于組織架構(gòu)調(diào)整的議案》，對組織架構(gòu)進(jìn)行了部分必要的合并和調(diào)整，確保資源和職能更加集中，達(dá)到縮短決策鏈條、減少溝通節(jié)點(diǎn)、打通資源配置、提高效率的目的。
部門重新排列整合后，之前的大對公、大零售、大內(nèi)控、大行政四大板塊調(diào)整為目前的公司金融、零售金融、資金同業(yè)、風(fēng)險管控、信息科技、共同資源六大板塊。
而一直是平安強(qiáng)項的零售金融板塊也發(fā)生了變動，全面取消事業(yè)部制，包括撤掉原東區(qū)、北區(qū)、南區(qū)三個區(qū)域的零售業(yè)務(wù)管理部；汽車消費(fèi)金融中心、保險金融事業(yè)部和信用卡中心都沒在零售金融板塊中保留一級部門。此外，將綜合金融服務(wù)中心整合至綜合金融拓展部，零售風(fēng)險管理部平移到風(fēng)險部門。
調(diào)整后的零售金融板塊共設(shè)有7個部門：零售業(yè)務(wù)管理部、基礎(chǔ)零售部、私行財富部、私行財富創(chuàng)新部、零售信貸部、綜合金融拓展部、零售管理服務(wù)部。
此次人員調(diào)整涉及到的正是平安銀行總部在上海的員工，包括業(yè)務(wù)部門、IT、信用卡，其中業(yè)務(wù)部門又以零售條線為主。
改革成效還得看兩三年后
在今年3月15日的平安銀行2023年度業(yè)績發(fā)布會上，冀光恒曾表示，平安銀行的組織架構(gòu)改革在總行層面已經(jīng)基本落地，分行還在進(jìn)行中，成效如何要看兩三年后的業(yè)績和市場的反應(yīng)。
不久前，平安銀行剛剛發(fā)布了2024年一季報，但業(yè)績情況似乎并未達(dá)到市場預(yù)期。
細(xì)看2024年一季報顯示，平安銀行營收387.70億元，同比下降14％；凈利潤149.32億元，同比增長2.3%。不難發(fā)現(xiàn)其營收出現(xiàn)不小降幅。
2024 年 3 月末，平安銀行個人貸款余額 18,781.30 億元，較上年末下降 5.0%，其中抵押類貸款占比60.0%。
個人貸款中，除了住房按揭貸款余額較上年末基本持平外，經(jīng)營性貸款余額、消費(fèi)性貸款余額、信用卡應(yīng)收賬款余額都出現(xiàn)了下降，較上年末壓降了5.4%、6.3%、6.1%。
而與本次風(fēng)波相關(guān)的信用卡、消費(fèi)金融等板塊也繼續(xù)承壓。一季度綜合金融關(guān)鍵指標(biāo)中平安銀行的信用卡新增發(fā)卡量在綜合金融占比降幅接近7%，汽車金融貸款發(fā)放額也略略下滑下滑。
而反觀對公業(yè)務(wù)，2024年3月末，企業(yè)貸款余額1.6萬億元，較上年末增長12.2%。
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